西部決策網(wǎng)訊 今年以來,略陽縣應(yīng)急管理局以深化干部作風(fēng)能力提升年為抓手,聚力攻堅破難,深化問題整改,務(wù)求工作實效,不斷在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、重實干”上下功夫,努力實現(xiàn)應(yīng)急干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提升、工作大突破。
抓學(xué)習(xí),強(qiáng)素質(zhì)促提升。為進(jìn)一步提升局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)和綜合能力,該局嚴(yán)格落實“第一議題”制度,定期開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)和專題研討交流,統(tǒng)籌組織開展“領(lǐng)導(dǎo)講法律 股長講業(yè)務(wù) 干部談體會”活動,有效提高了干部“開口能說、提筆能寫、遇事能辦”的能力和水平,為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),推動應(yīng)急管理工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
抓監(jiān)管,保安全促發(fā)展。圍繞緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時段、重大節(jié)日、重要活動,強(qiáng)化服務(wù),立足本職,全面開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治,深入推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動,重點(diǎn)加強(qiáng)工礦、危化領(lǐng)域安全監(jiān)管,統(tǒng)籌開展安全巡查、隱患排查、宣傳教育等工作,全面強(qiáng)化基層隊伍隱患排查、應(yīng)急處突能力水平。截至目前,累計檢查企業(yè)單位 1321家次,排查整改隱患356條。
抓紀(jì)律,嚴(yán)管理促落實。該局修訂印發(fā)局系統(tǒng)各項管理制度,嚴(yán)格用制度管人管事管權(quán),嚴(yán)明紀(jì)律要求,領(lǐng)導(dǎo)以身作則,干部嚴(yán)格遵守,使各項工作責(zé)任更明確、落實更規(guī)范、成效更明顯。同時,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時應(yīng)急值班值守和信息報送制度,切實做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人、管理到位,做到件件有反饋、事事有回音,助推各項工作提質(zhì)增效。(供稿:王剛 龐海霞)