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為切實解決職工子女在寒假期間無人照看的難題，陜西神南天翊設備制造有限公司工會為深入學習貫徹黨的二十大精神，落細落實“我為群眾辦實事”實踐活動，緊緊圍繞集團公司“為職工謀福利、為企業(yè)聚人心”的價值導向，精準破解職工急難愁盼問題，精心籌備了公司“勤智樂園”職工托管班。1月13日，“勤智樂園”托管班迎來了第一批撒歡的“小神獸”。

“勤智樂園”托管班自籌備之初，公司管理層高度重視，以“人文關懷”為核心，多次進行思想碰撞，力求打造一個“讓職工放心托付、讓孩子快樂成長”的優(yōu)質托管空間。目前，考慮到托管班的孩子年齡主要集中在6-10歲，具有不同的發(fā)展需求，托管班開設了科學實驗、手工、唱歌等豐富多彩的特色課程，挖掘孩子的興趣特長。針對6-7歲年齡段的孩子，開設折紙、捏彩泥等手工課程，培養(yǎng)孩子的專注力和想象力。針對8-10歲年齡段的孩子，通過一些有趣的物理、化學小實驗，激發(fā)他們的科學興趣，培養(yǎng)他們的邏輯思維和動手能力。與此同時，公司吸納品學兼優(yōu)的社會貧困大學生加入托管團隊，幫助孩子攻克課業(yè)難題，精進學業(yè)，推動實現(xiàn)“勤以啟智，樂以成長”的美好愿景。 

公司工會負責人提出，“我們不僅要讓孩子們在學習上有所‘托’，也要讓孩子們在身體上有所‘托’，更要讓家長在心靈上有所‘托’”。為切實將這一理念轉變?yōu)樯鷦蝇F(xiàn)實，托管班每日精心規(guī)劃課程，合理安排豐富多樣的戶外活動?！靶∩瘾F”們或是在籃球場歡快地奔跑嬉戲，或是在老師的帶領下做廣播體操，亦或是進行團體合作游戲，不僅增強了孩子們的體魄，培養(yǎng)了他們的團隊協(xié)作精神，還讓孩子們充分親近陽光與自然，在歡笑與運動中茁壯成長。午休后，老師會帶領孩子做眼保健操，讓孩子們學會保護視力，放松身心。除此之外，托管班還為孩子們提供水果、牛奶等甜點，確保孩子們在三餐之余也能補充能量，茁壯成長。

“我太喜歡爸爸單位的托管班了，在這里，不僅能完成假期作業(yè)，還可以做科學實驗。我在這里認識了很多新朋友，大家一起做游戲，感覺很開心，也很有意義?！甭毠ず⒆由杏晡跽f道。

“我們不光輔導孩子們完成假期作業(yè)，最重要的是提醒孩子們養(yǎng)成良好的書寫姿勢和學習習慣。托管班還增加了特色課程，讓孩子們在充實的假期生活中提高綜合素質，在每天早上的集體朗誦環(huán)節(jié)中，我們也能感受到快樂的童真?！甭毠ぜ覍僦驹刚弑硎尽?/p>

“勤智樂園”托管班的開辦，不僅可以讓“小神獸”在這里度過一個充實且快樂的假期，更讓職工們免去了后顧之憂，從而更好地投入到工作當中。這一暖心舉措，贏得了眾多職工的贊譽，增強了職工的歸屬感，展現(xiàn)了天翊公司“以人為本、關懷備至”的人文精神，更為公司人才戰(zhàn)略舉措筑牢了堅實根基。

未來，天翊公司工會將進一步拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法用心用情為職工做好事、辦實事，為職工提供更細致、更周到、更全面的服務，持續(xù)以職工實際需求為導向，了解職工“所需、所想、所急”，設身處地解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感，使工會成為職工真正的“家”。（供稿：馮義茹 張清戈 劉夢霄）