今年以來,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司后勤服務中心車輛維修班秉承創(chuàng)新理念,敢于直面解決實際困難,持續(xù)鉆研突破技術難關,在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中取得了良好實效。
立崗創(chuàng)新:技術進階的源動力
班組自發(fā)組建了技術提升小組,利用工余時間相互交流學習新能源車輛的電子控制系統(tǒng)、構造原理以及故障診斷技術,針對常見的疑難雜癥開展技術攻關行動,打破固化思維,不斷尋求高效可行的故障檢修渠道。
通過安全作業(yè)優(yōu)化、工具設計改造、工藝流程改進、管理模式變革等措施,堅持以難點痛點問題為導向,大力開展創(chuàng)新活動。例如為避免班組在使用風炮作業(yè)時,因持續(xù)重力負荷操作會導致手臂振動過度引起疲勞無力,該班組自主研制了一套風炮輔助裝置,在提升安全系數(shù)的同時,將工作效率提高50%以上。
降本增效:創(chuàng)新成果的試金石
創(chuàng)新的價值,在于實際成效。車輛維修班在創(chuàng)新項目著手之初堅持“低成本,大效益”的理念,將降本增效理念貫穿創(chuàng)新工作始終,確保每項創(chuàng)新成果都能經(jīng)受成本與效益的雙重檢驗。
“在創(chuàng)新項目設計之前,我們會充分權衡它所帶來的價值,包括原材料的選定,也會優(yōu)先考慮廢舊零部件,這一舉措大幅降低了班組創(chuàng)新的制作成本,讓我們能夠通過更少的投入,去嘗試更多有意義的想法,收獲更多實用的創(chuàng)新成果?!避囕v維修班班長王國威一臉自豪地向筆者介紹著他們班組的創(chuàng)新特色做法。
持續(xù)眾創(chuàng):激發(fā)潛能的營養(yǎng)土
為激發(fā)創(chuàng)新潛能,車輛維修班建立了一套創(chuàng)新績效考核機制,改變了以往“創(chuàng)多創(chuàng)少一個樣,創(chuàng)好創(chuàng)壞差不多”的局面。班組根據(jù)成員的創(chuàng)新質(zhì)量、維修效率、創(chuàng)新貢獻等多方面進行量化考核,并與個人績效得分掛鉤,充分調(diào)動起了每位成員的工作積極性和主動性,打造了一支有想法、敢創(chuàng)新、肯實干的人才隊伍。
目前,車輛維修班累計完成創(chuàng)新項目41項,涉及安全、提效、教學、節(jié)能和降耗等多方面,獲獎25項,獲獎率達到61%,人員參與率達到100%。其中申報實用新型專利1項,省級榮譽2項,公司眾創(chuàng)節(jié)個人命名1項,三等獎及以上榮譽13項。