近年來,神南產業(yè)發(fā)展公司機電設備維修中心三機車間緊密聚焦產業(yè)提檔升級,圍繞解決生產難題,以“安全、高效、節(jié)能”為關鍵詞,不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能,達到降本增效,提質保量的目標,為做精做優(yōu)生產服務保障打好基礎?! ?/p>
三機車間每年承修設備20臺套左右,檢修各類型減速器近300臺,走進車間,一臺功能強大、自動化程度極高的現(xiàn)代工業(yè)“得力助手”映入眼簾,隨著車間講解員的講解,看看他們的創(chuàng)新之路。
點燃創(chuàng)新引擎,抓住安全生產“牛鼻子”
“要提升科技創(chuàng)新能力,強化創(chuàng)新主體地位”,在機電設備維修中心,無論是辦公室還是車間,個個鉚足了勁搞創(chuàng)新。
“減速器運轉正?!薄案鳒y試點溫度正?!笨吹綔p速器試機成功,三機車間全員興奮許久—歷時1年研發(fā)的多種類減速器試驗臺在這一刻運轉起來了。
“從確定研究課題到項目完工,車間組織技術人員不斷地查閱技術資料,開展技術攻關頭腦風暴,分析各類減速器的相關技術要求,從減速器的固定、傳動方式、聯(lián)軸器的匹配以及監(jiān)測系統(tǒng)的研發(fā),期間不斷地測繪分析、加工制作?!避囬g技術副經理孫緒斌說,多種類減速器試驗臺的成功運轉,為車間設備維修質量增添了信心。
PW減速器、弗蘭德減速器、SEW減速器、43JS減速器、60JS減速器、65減速器……不管是進口減速器還是國產減速器,不管是小型的還是大型的,它都能夠檢驗出減速器的好壞。
助力創(chuàng)新發(fā)展,科技攻關再現(xiàn)“新高度”
剛剛調試完一臺減速器,班組長李建剛介紹:“這款多種類減速器試驗臺,是我們班組檢驗減速器維修質量的法寶。”
在這之前,該車間維修出來的減速器,因為沒有配套的電機和液力耦合器等設備,導致減速器無法試機,無法判斷維修出來的減速器是否能用,這對礦井的安全生產造成了很大的影響。
減速器的成功試機,得益于科技創(chuàng)新,此前,減速器試機都是需要工人師傅根據經驗和用點溫儀監(jiān)測實際情況。現(xiàn)在,只要把8個磁吸式溫度傳感器,6個磁吸式振動傳感器,裝在減速器各部位進行溫度和振動監(jiān)測,監(jiān)測減速器裝配質量和部件技術性能,保證了其工作可靠性。
據悉,2024年截至目前,車間完成科技創(chuàng)新項目65項,科研項目8項,修舊利廢項目96項,管理創(chuàng)新項目46項。其中變頻一體電機控制器自制、多種類減速器試驗臺研究制作等創(chuàng)新成果的應用,解決了制約檢修效率和質量的關鍵問題,并且取得國家實用新型專利。
培育創(chuàng)新人才,迸發(fā)創(chuàng)新“新活力”
“我們在裝配軸承過程中,要根據軸承的類型和尺寸,選擇合適的裝配方法,以確保裝配質量和軸承的穩(wěn)定運行?!崩罱▌偰托牡貫榘嘟M成員講解中。
一直以來,車間特別注重搭建學習與實踐相結合的平臺,利用廢舊物資制作了鏈輪教學模型、減速器、曲軸箱實操模型等實操教學器具,以此來不斷地提高職工的技能水平。
該車間不僅僅滿足于傳統(tǒng)意義上的“修修補補”,而是將創(chuàng)新理念深深植根于每一位員工的心中,鼓勵他們在日常工作中勇于探索、敢于實踐。
通過師帶徒、核心崗位人才培養(yǎng)、技能提升講堂、技術比武、以賽促干、經驗分享等手段為職工提供豐富的培訓資源和學習機會,幫助他們不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與技能水平,為車間持續(xù)注入“技術源動力”。
超前布局,以“智”提“質”,中心將在科技強企的道路上,持續(xù)創(chuàng)新,朝著智慧、安全、高效的目標繼續(xù)前進。(供稿:國姜梁)