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12月11日-12日，在陜西省2024-2025年度企業(yè)文化優(yōu)秀成果發(fā)布會上，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司“以‘勤’為徑，為打造世界一流煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)商提供強(qiáng)大文化支撐”申報(bào)項(xiàng)目被評為年度企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果。日前，此項(xiàng)目還在中外企業(yè)文化2024峰會上被評為典型經(jīng)驗(yàn)。榮譽(yù)的背后是幾代神南人積極探索，敢于改革的成果，從“第一文化”到“勤文化”，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司在這片積淀豐厚的文化熱土之上，再次綻放出了絢麗燦爛的文化之花。

近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司始終以集團(tuán)公司“奮進(jìn)者”文化為總綱，將一張藍(lán)圖繪到底，在此基礎(chǔ)上，積極推動公司“勤”文化建設(shè)與黨支部品牌和班組文化建設(shè)、精神培育、員工思想引領(lǐng)等方面緊密結(jié)合，激發(fā)黨員、群眾強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、展風(fēng)采的積極性與創(chuàng)造性。

文化互融精準(zhǔn)滴灌，打造韌性企業(yè)

神南產(chǎn)業(yè)立足當(dāng)前發(fā)展形勢，一方面把學(xué)習(xí)理解“奮進(jìn)者”與“勤”文化作為自身的一項(xiàng)重要工作職責(zé)，上下聯(lián)動，將企業(yè)文化工作納入黨委會、理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容，引導(dǎo)員工在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場合，都能成為“奮進(jìn)者”與“勤”文化的積極宣貫者。另一方面堅(jiān)持深入推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，深耕以“勤”為核心的“11664”文化體系（“1”黨建引領(lǐng)，“1”勤為核心，“6”核心子文化，“6”中心文化，“4”子公司文化）,以“勤業(yè)、勤學(xué)、勤儉、勤勉”為核心要素，以“精神、制度、行為、物質(zhì)”四個(gè)層次為落地抓手，使企業(yè)文化根植于職工內(nèi)心。 

自2022年以來，公司在完善文化體系、豐富內(nèi)涵、拓展外延、特色打造上著力，發(fā)揮黨建、企業(yè)文化對支部、車間和班組的“觸角”和“紐帶”作用，運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)踐，提出了“神南一張圖”班組管理模式，增強(qiáng)“勤”文化建設(shè)“滲透力”。75個(gè)班組提煉形成各自的班組特色文化，更加系統(tǒng)性提升了班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化管理能力。

如今，班組把“會場變課堂”“崗位變賽場”，讓“每日一題”“每周示范”“每月比武”等實(shí)訓(xùn)模式成為常態(tài)化練兵，讓“以賽代練”“以比促干”“以講促學(xué)”等生產(chǎn)管理方式成為普遍性做法。與此同時(shí)，公司發(fā)布了《煤炭行業(yè)卓越班組建設(shè)與評價(jià)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和《新時(shí)代班組建設(shè)系列叢書》，為行業(yè)評價(jià)標(biāo)桿班組提供了依據(jù)，對行業(yè)班組建設(shè)、班組長能力培養(yǎng)與素質(zhì)提升，具有較強(qiáng)指導(dǎo)作用。班組文化的延伸，開創(chuàng)了“勤”企業(yè)文化建設(shè)新局面，為煤炭行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“陜煤力量”和“陜煤智慧”。

典型選樹循循善誘，建設(shè)和美企業(yè)

先進(jìn)典型是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，公司將典型選樹作為企業(yè)文化彰顯影響的“軟支撐”。

加強(qiáng)把關(guān)，健全選樹機(jī)制。圍繞前期評選、中期培養(yǎng)、后期宣傳過程三個(gè)階段，建立了“自愿申報(bào)—群眾滿意—企業(yè)認(rèn)可”評選機(jī)制，通過“上下結(jié)合、縱橫聯(lián)動”挖典型和“分級宣傳、逐級推送”立榜樣，加強(qiáng)對先進(jìn)典型選樹與宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

挖掘特色，營造濃厚氛圍。避免“只重形式”、避免“千人一面”，結(jié)合實(shí)際，充分挖掘提煉具有崗位特色的先進(jìn)典型，持續(xù)開展“最有影響力的品牌人物”“勞動模范”“勤小小”“產(chǎn)業(yè)好人”等評選活動，形成獨(dú)具特色的典型文化。 

突出實(shí)效，強(qiáng)化價(jià)值牽引。加強(qiáng)對先進(jìn)典型的激勵(lì)力度，開展表彰會，并在獎(jiǎng)金分配、職位晉升等方面對先進(jìn)典型給予政策傾斜，激勵(lì)全體員工主動向先進(jìn)典型看齊。截至目前，已培養(yǎng)大國工匠、全國技術(shù)能手、陜西省技術(shù)能手、陜西省“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)?、駝城工匠等高層次人?8人，創(chuàng)建大師工作室9個(gè)；全國勞模1人，集團(tuán)級“勞動模范”5人、“最美員工”3名，成為了提升外部影響力與知名度的響亮名片。

品牌培育潤物無聲，共創(chuàng)文景企業(yè)

公司始終將品牌培育作為彰顯企業(yè)文化個(gè)性特色的“生命線”。將素質(zhì)提升作為首要標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新推出“雙平臺+235”和“15732”員工素質(zhì)提升工程，利用“百人講師團(tuán)”、四個(gè)“雙一流”訓(xùn)練營、內(nèi)部班組長輪訓(xùn)等載體活動，實(shí)施人才提素提質(zhì)擴(kuò)容工程。

將文創(chuàng)成果作為基本條件。推進(jìn)優(yōu)秀文化作品高峰創(chuàng)作，發(fā)布了司歌《追夢路上》，榮獲最美企業(yè)之聲企業(yè)文藝作品銀獎(jiǎng)；編印了《勤是道路與信仰》《破局與變革》《煤礦工匠》等文化作品；建成了“尚勤廣場”“廉潔文化園”文化陣地；打造了“紅船”“百勤圖”等文化衍生品；創(chuàng)作了“勤萌萌”“勤廉廉”“勤會會”“勤團(tuán)團(tuán)”吉祥物，并上線配套表情包，展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)人工作與生活主題場景。

將節(jié)日活動作為重要載體。經(jīng)過十五年的企業(yè)發(fā)展和文化沉淀，凝練出“文化教育、人際互動、經(jīng)驗(yàn)交流”的節(jié)慶，五月二十三日是產(chǎn)業(yè)人的“感恩節(jié)”，十一月一日是產(chǎn)業(yè)人的“眾創(chuàng)節(jié)”、七月二十三日是產(chǎn)業(yè)人的“廉政教育日”，不僅讓全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展紅利，也為“勤”文化“火起來”與“走出去”提供關(guān)鍵助力。（供稿：張匯）