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原標(biāo)題：2024山西·太原人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)在并召開

《山西省人才需求目錄》正式發(fā)布

12月3日，由省人社廳主辦的2024山西·太原人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)在太原召開。旨在推動(dòng)人力資源服務(wù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，全面服務(wù)中部地區(qū)崛起、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、京津冀協(xié)同發(fā)展和關(guān)中平原城市群發(fā)展。會(huì)上，《山西省人才需求目錄》正式發(fā)布。該目錄按照“重點(diǎn)領(lǐng)域－行業(yè)類別－涉及產(chǎn)業(yè)－崗位名稱－工作任務(wù)－任職條件－參考薪酬－引進(jìn)方式－緊缺程度”的體例組織編制，共涉及238家用人單位1200條人才需求信息。

大會(huì)以“構(gòu)建新時(shí)代人力資源體系，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力跨越發(fā)展”為主題，以“1+2”的形式組織實(shí)施：即“1”個(gè)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展推進(jìn)大會(huì)，包括山西省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況、發(fā)布《山西省人才需求目錄》、簽訂山西省人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議、人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展講堂等環(huán)節(jié)；“2”個(gè)平行活動(dòng)，即山西省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展推介活動(dòng)和省際人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)交流活動(dòng)。

《山西省人才需求目錄》在編制過程中，我省立足經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)“五位一體”重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦重大戰(zhàn)略、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源的需求，在廣泛征集各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織人才信息和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，綜合采用多種方式方法深入開展，確?！赌夸洝返尼槍?duì)性和實(shí)用性。

《山西省人才需求目錄》內(nèi)容廣泛，涵蓋煤炭、鋼鐵、焦化、有色、建材、傳統(tǒng)制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，高端裝備制造、新材料、新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代煤化工、現(xiàn)代醫(yī)藥、通用航空等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，高度飛車、碳基芯片、量子信息、生物技術(shù)等未來產(chǎn)業(yè)，以及特優(yōu)農(nóng)業(yè)、高等教育百億工程等事關(guān)山西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、增長動(dòng)力轉(zhuǎn)換、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、質(zhì)量效益提升的重大工程和項(xiàng)目，為各類人才精準(zhǔn)求職和用人單位高效引才提供方向指引。據(jù)介紹，《山西省人才需求目錄》的發(fā)布，是新時(shí)代提高人才資源開發(fā)利用效率和流動(dòng)配置能力的積極探索，也是推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展的有效嘗試。它將為當(dāng)前和今后一段時(shí)期加強(qiáng)山西人力資源開發(fā)利用提供依據(jù)和參考。

近年來，山西省委、省政府高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，將人力資源服務(wù)業(yè)列為省服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效十大行動(dòng)之一，作為推動(dòng)全省服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，出臺(tái)一系列政策措施，高位推動(dòng)落實(shí)，支持行業(yè)發(fā)展。省人社廳加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，完善政策體系，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化營商環(huán)境，實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，積極推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展。我省先后出臺(tái)了一系列政策措施，包括《支持和促進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展若干措施》《關(guān)于推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（20232025年）》，形成了支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策體系，促進(jìn)人力資源市場繁榮發(fā)展。

根植培養(yǎng)本土企業(yè)，積極引進(jìn)業(yè)態(tài)先進(jìn)、規(guī)模較大、拉動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)的國內(nèi)外名優(yōu)人力資源服務(wù)企業(yè)，實(shí)施經(jīng)營主體擴(kuò)容增量培育計(jì)劃，我省人力資源經(jīng)營主體持續(xù)增長。截至2023年底，全省共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1617家，從業(yè)人員1.3萬人，營業(yè)收入221.2億元。今年前三季度，全省新增人力資源服務(wù)企業(yè)275家，比2023年底增長了18%。

在人力資源服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)等傳統(tǒng)人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)持續(xù)發(fā)力的同時(shí)，人力資源管理咨詢、人力資源測評(píng)、獵頭服務(wù)、人力資源信息軟件服務(wù)等高技術(shù)、高附加值服務(wù)業(yè)態(tài)快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等在線服務(wù)充滿活力。

2023年，全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共設(shè)立固定招聘（交流）場所1281個(gè)，同比增長20.7%；舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)5244場，同比增長91.0%；提供招聘崗位246.1萬個(gè)，同比增長146.7%；通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位信息123.8萬條，同比增長12.3%；幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)171.2萬人次，同比增長24.3%；服務(wù)用人單位20.4萬家，同比增長71.6%。

與此同時(shí)，快速推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。截至目前，全省已建成14家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，其中省級(jí)產(chǎn)業(yè)園3家，市級(jí)產(chǎn)業(yè)園9家，縣區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)園2家，形成以太原產(chǎn)業(yè)園為核心引領(lǐng)，各地產(chǎn)業(yè)園特色發(fā)展的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園新體系，為高質(zhì)量充分就業(yè)和人才支撐發(fā)揮了重要作用。（記者武佳）