張家峁礦業(yè)公司：多方位繪就黨建工作“新畫卷”
2024-11-14 16:23:19
來源：西部決策網(wǎng)
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今年以來，張家峁礦業(yè)公司掘進二工區(qū)黨支部黨建基礎(chǔ)不斷夯實、黨建融合提質(zhì)增效、隊伍建設(shè)成效顯著，不斷推進黨建工作與中心工作深度融合，切實把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動該工區(qū)發(fā)展的強大動能。
黨建引領(lǐng)，夯實支部基礎(chǔ)工作。自4月份公司部署黨紀學(xué)習(xí)教育以來，該支部牢牢把握黨紀學(xué)習(xí)教育總要求，精心組織、周密安排、扎實推進。結(jié)合工作實際，形成由支部支委牽頭、全體黨員包片的學(xué)習(xí)方式，切實找準開展黨紀學(xué)習(xí)教育的著力點和發(fā)力點，要求每一名黨員把自己的思想擺進去、工作擺進去、職責擺進去，真正做到“置身其中”，增強針對性實效性。營造黨紀學(xué)習(xí)教育濃厚氛圍，制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合公司黨建紀檢教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)，引導(dǎo)黨員學(xué)紀、知紀、明紀、守紀，進一步筑牢拒腐防變思想防線。
不斷加強支部標準化建設(shè)，更新完善資料臺賬，對公司季度及半年檢查的問題進行全面梳理和分析，逐條逐項細化整改。支部采取正向激勵政策，選樹出一批愛寫、能寫、會寫的職工加入工區(qū)新聞宣傳小組，上半年發(fā)表宣傳報道48篇，宣傳積分346分，不斷加強新聞宣傳工作。該支部制定了工區(qū)全員學(xué)習(xí)考核制度，要求全體員工按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，上半年組織開展集中學(xué)習(xí)18次，職工學(xué)習(xí)筆記每人每月達2000字，黨員學(xué)習(xí)筆記每人每月達3000字。高質(zhì)量召開支部專題會議，把“三會一課”、主題黨日、道德講堂與思想教育、理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來。
品牌賦能，擦亮支部特色名片。該支部圍繞“五心”工作思路和舉措，畫出支部最大同心圓，把支部打造成煤海紅爐，堅持紅爐鑄魂礪“初心”、紅爐賦能煉“匠心”、紅爐淬煉鍛“公心”、紅爐暖家聚“熱心”、紅爐熔煉修“清心”，鍛造忠誠盡責、愛崗敬業(yè)、廉潔自律的戰(zhàn)斗堡壘。通過開展黨員先鋒模范、黨員突擊隊、黨員責任等活動，要求黨員下井必須檢查5條隱患，發(fā)動黨員沖鋒在第一線攻堅克難，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中存在的各類問題，破解生產(chǎn)技術(shù)難題。
擇優(yōu)遴選，做實發(fā)展黨員工作。該支部在發(fā)展黨員上，嚴把程序，慎重發(fā)展，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持從嚴、從實、從細抓好發(fā)展黨員工作，不斷為黨的事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。把發(fā)展黨員工作列入支部黨建工作重要議事日程，確保發(fā)展黨員的年度計劃落實到位。對申請入黨資料嚴把“審核關(guān)”，對政治清白、思想積極、工作負責的人員建立重點培養(yǎng)對象數(shù)據(jù)庫，由專人負責管理“培養(yǎng)檔案”，逐人建立“一人一檔”統(tǒng)一保管，確保發(fā)展過程可追溯，切實保證發(fā)展黨員質(zhì)量。
以人為本，職工生活品質(zhì)提升。該支部幫助職工解決后顧之憂，支部通過各種形式征集意見或建議，對于工區(qū)解決不了的問題，通過“公司六個一領(lǐng)導(dǎo)走基層”活動向領(lǐng)導(dǎo)反饋，切實為職工“解難事、做好事、辦實事”。積極開展象棋比賽、安全知識競賽、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，為職工送上豐富的精神食糧。
黨建賦能，激活安全生產(chǎn)引擎。該支部通過創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、黨員示范做表率，聚焦工區(qū)安全生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的堵點、難點，全力推動工區(qū)“黨建+安全生產(chǎn)”工作向縱深發(fā)展，將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為促進安全生產(chǎn)的“硬支撐”。上半年組織全員參與創(chuàng)新項目12項，黨員隱患排查260條，黨員解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題66條，有效地解決了生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的“卡脖子”問題。對在思想上出現(xiàn)松懈、工作上出現(xiàn)松勁、行為上出現(xiàn)違章的職工進行面對面的談心談話，幫助職工不掉隊、不落伍，上半年開展了11人次三違幫教活動，5次廉潔警示教育活動。2024年上半年工區(qū)保質(zhì)保量完成2055米掘進任務(wù)，無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。（供稿：李卓越）
責任編輯：薛景爍
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