西部決策網(wǎng)訊(記者艾米杰 通訊員 白楊越)近年來,黃龍縣人社局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,立足職能職責(zé),強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),多措并舉,切實維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,提升勞動者獲得感、幸福感、安全感。
提升仲裁效能。建設(shè)瓦子街鎮(zhèn)和白馬灘鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化基層調(diào)解組織,懸掛制度牌、標(biāo)識等。有效預(yù)防和化解基層勞動者和用人單位之間的糾紛,促進(jìn)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)受理勞動爭議案件10件,涉及金額65萬元,已全部調(diào)解完畢,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到100%。
強化根治欠薪。全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》和根治欠薪“8321”工作機制。開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》集中宣傳月活動,發(fā)放宣傳資料800多份,開展現(xiàn)場政策咨詢12次。利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動者及用人單位政策咨詢100余人。
加強隱患排查。組織開展了保障農(nóng)民工工資支付情況、用人單位勞動用工和高溫勞動保護(hù)專項等專項檢查,檢查用人單位51家,涉及勞動者394人,規(guī)范勞動用工行為4 起,糾正勞動用工違法行為2起。共接到農(nóng)民工投訴35起,涉及勞動者104人,目前全部依法協(xié)調(diào)解決,追討農(nóng)民工工資151.6萬元。未發(fā)生因拖欠、克扣農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或群體性事件。