夜深人靜,漆黑的樓道里唯有中隊長楊鵬飛的辦公室依舊亮著燈光。透過門縫,可以看見他正埋頭于“復盤”資料之中,筆尖在紙上游走,圈圈點點地記錄著隊員們的表現(xiàn)。從青澀少年到礦山救援行業(yè)的翹楚,他的成長之路,不僅是他個人的奮斗史,更是礦山救援基層指戰(zhàn)員精神的縮影。
勤學習,是金子總會發(fā)光
無怨無悔深耕耘,滿腔熱情獻救援。扎根礦山15年,楊鵬飛從最基層的礦工做起,做過電鉗工,當過救護隊員,最后一步步走上了基層管理崗位。先后榮獲澄合礦業(yè)公司“技術能手”等榮譽稱號。
可以說,楊鵬飛從參加工作的那一天起,他的人生目標就是爭第一,做唯一。訓練中,他總是搶在別人的前面,在技術操作、儀器操作、心肺復蘇上,一遍不行兩遍、兩遍不行三遍,別人休息他訓練……功夫不負有心人,通過日積月累地“加餐”“加點”,他做到了5組心肺復蘇零錯誤;4h小時氧氣呼吸器拆裝只需1分11秒;氧氣瓶互換比他人快13秒。努力對于他來說已經(jīng)不是一個詞,而是深深烙刻在骨子里的記憶。
理論是實踐的基礎,實踐是理論的來源。他利用集中學習和個人自學的方式,原原本本、扎扎實實地學習了煤礦安全法律法規(guī)、煤礦專業(yè)知識和應急救援專業(yè)知識,并反復對照書本研讀,將原理和操作方法熟記于心,不斷提升知信行合一、學思用貫通的能力,以便更好地推動各項工作的開展。同時,他還注重第二學歷的提升,積極報考了西安電子科技大學,攻讀電氣工程及其自動化專業(yè),取得了本科畢業(yè)證書。
做示范,人人都能當標桿
一根筷子易折斷,十根筷子抱成團。他深知一個人強不算強,一個隊伍強才算強。為此,他通過“師帶徒”“一幫一帶”“老帶新”等形式,把實踐積累的經(jīng)驗傳授給每名指戰(zhàn)員。通過組織“師傅與師傅、徒弟與徒弟、師傅與徒弟”之間的交流,實現(xiàn)了幾個師傅教一個徒弟的效果,從而擴大了徒弟的學習知識范圍,使業(yè)務素質(zhì)得到快速提升;針對訓練弱項的隊員,通過“開小灶”的方式,由該隊值班領導或小隊長帶隊,補弱項、增本領。
同時,他還深知提高井下員工安全意識和自我保護能力的重要性,主動協(xié)調(diào)礦方選派技術骨干,先后開展自救器講解11期次,自救器盲戴考核2030人次,確保在發(fā)生需要佩戴自救器的情況時能夠快速、準確地佩戴自救器,有效增強了井下人員自我防護意識、事故預防和應急處理能力。
截至目前,共計培養(yǎng)技師1人、高級工5人、中級工13人,初級工11人、工程師1名、助理工程師1名。
挑重任,時刻準備沖向前
“任務有我,用我必勝?!边@是楊鵬飛在礦山救護事業(yè)中堅守的信念。初到小保當煤礦,楊鵬飛眼前是一片荒蕪與艱辛。面對幾乎“一無所有”的中隊,他手把手地教導每一位隊員。
“為什么釘子老是釘歪?”“為什么4h換2h時,老是一下擰不上去?”“為什么按壓模擬人老是過量?”“在打板壁時,手一定要穩(wěn),釘子要向上傾斜,使作用力向下,才不容易將釘子釘彎”……
從4h正壓氧氣呼吸器更換2h氧氣呼吸器操作訓練、心肺復蘇按壓,再到建造風障、木板壁、接風筒等實操技巧,他都是親力親為,指出每一處存在問題,同時根據(jù)隊員的優(yōu)點,重新“排兵布陣”優(yōu)化小隊隊員分工。在他的引領下,隊員們逐漸掌握了救援技能,中隊也逐漸嶄露頭角。同時,他還不斷在隊伍建設和管理創(chuàng)新上下功夫,找突破,經(jīng)過不斷地總結與提煉逐漸形成了中隊“12234”管理模式。隊伍多次榮獲小保當?shù)V業(yè)公司優(yōu)秀運營單位、公司先進區(qū)隊等榮譽稱號。
榮譽面前不爭功,利益面前不計較,困難面前不躲閃,責任面前不推卸。這就是他的生動寫照?!白鳛橐幻V山救護工作者,就應該強體魄、壯筋骨,在日常工作中帶領好、引導好身邊的每一位礦山救護隊員,為企業(yè)、為社會作出應有的貢獻?!睏铢i飛說道。(供稿:皇甫臻 姬宸慞)