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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，略陽縣人力資源和社會保障局積極響應縣委“火種計劃”，迅速組建了一支由15名40歲以下青年干部組成的“火種小組”。通過三項創(chuàng)新舉措的實踐，不僅為青年干部提供了寶貴的實踐平臺，也為新業(yè)態(tài)新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展提供了有力支撐。

上門服務強保障。小組成員主動上門宣講政策，深入新業(yè)態(tài)從業(yè)人員聚集地，現(xiàn)場講解工傷保險、養(yǎng)老保險等政策，增強勞動者的權益意識。精準幫扶城鎮(zhèn)居民，成立城鎮(zhèn)居民收入工作專班，采取全面摸排、找準差距，針對性的開展幫扶，持續(xù)推進城鎮(zhèn)居民收入穩(wěn)中有增。截至二季度末，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民可支配收入增長7.8%。

家門口就業(yè)促增收。推行家門口就業(yè)模式，積極破解“有活沒人干”“有人沒活干”結構性矛盾，完善“就業(yè)驛站”運行機制，實現(xiàn)信息高效鏈接、資源快速匹配、服務全面提質(zhì)，為用工單位（個體）提供成本更低更便捷的用工方式，滿足勞動者多元化就業(yè)需求，全力支持城鄉(xiāng)勞動者多渠道靈活就業(yè)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。建設集就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、技能培訓、社會保障等功能于一體的綜合服務平臺，為新業(yè)態(tài)勞動者提供全方位的支持和服務，讓群眾就業(yè)更省心、更舒心和更安心。

務實調(diào)研解難題。圍繞新業(yè)態(tài)勞動者較多的企業(yè)和平臺，如順豐、京東等快遞公司及美團等外賣平臺，進行實地調(diào)研，并組織戶外勞動者座談會，廣泛聽取意見和建議。根據(jù)調(diào)研結果，提出建設“就業(yè)驛站”的建議，為勞動者提供休息和咨詢服務，促進就業(yè)信息的有效對接，目前已取得顯著成效。已登記求職人員100人次，發(fā)布空崗信息10批次120個，直播帶崗4次，政策咨詢130余人次，精準對接實現(xiàn)就業(yè)20人，服務群眾及戶外勞動者300余人次。

下一步，略陽縣人社局將繼續(xù)深化“火種計劃”的實施，不斷創(chuàng)新工作機制，為促進縣域經(jīng)濟和社會持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。（供稿：馬超）