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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，鎮(zhèn)巴縣觀音衛(wèi)生院緊緊圍繞“黨風(fēng)清明、院風(fēng)清朗、行風(fēng)清新、醫(yī)風(fēng)清正、群眾滿意”的建設(shè)目標(biāo)，采取“四項措施”全面推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)，助力全方位推動醫(yī)院各項工作提質(zhì)增效。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責(zé)任。堅持把清廉醫(yī)院建設(shè)作為一項重要政治工作來抓，印發(fā)了《鎮(zhèn)巴縣觀音中心衛(wèi)生院清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案》，成立了以院長為組長、副院長為副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照評分細(xì)則下發(fā)了工作任務(wù)清單，明確了責(zé)任人，夯實了工作責(zé)任。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治工作、簽訂廉潔承諾書，層層傳導(dǎo)壓力，全面監(jiān)督改進(jìn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和清廉醫(yī)院建設(shè)融入醫(yī)院治理的各環(huán)節(jié)、各方面。

強化制度建設(shè)，規(guī)范運行管理。持續(xù)完善相關(guān)規(guī)章制度，采取警示教育和廉政談心談話機制相結(jié)合，強化對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范。先后制定完善了《“三重一大”議事決策制度》《重點部門重點崗位輪崗制度》《“廉政風(fēng)險”防范管理考核制度》等規(guī)章制度21個，牢牢把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，真正實現(xiàn)讓制度管權(quán)管人管事。全院職工均簽訂了《醫(yī)療機構(gòu)工作人員從業(yè)“九項準(zhǔn)則”承諾書》《醫(yī)生不收紅包承諾書》《廉政建設(shè)一崗雙責(zé)承諾書》，規(guī)范診療行為、推進(jìn)合理用藥、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費，筑牢廉政防火墻。

深入文化建設(shè)，營造濃厚氛圍。積極開展正面宣傳引導(dǎo)，加強醫(yī)院宣傳陣地建設(shè)，使清廉醫(yī)院建設(shè)宣傳全覆蓋。“醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從醫(yī)九項準(zhǔn)則”、“醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔行醫(yī)制度”等均上墻張貼，打造清廉醫(yī)院文化墻和宣傳欄，讓醫(yī)院已形成的文化與清廉文化深度融合。實行院務(wù)公開，充分利用LED電子顯示屏滾動播放清廉標(biāo)語，積極營造“抬頭可見、駐足可觀”的清廉文化氛圍，設(shè)置了一批具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、標(biāo)語、桌牌等，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，達(dá)到潛移默化的教育效果，不斷增強職工的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。

豐富工作載體，提升建設(shè)質(zhì)量。向社會聘請義務(wù)監(jiān)督員4名，對醫(yī)療（保）領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治行動及清廉醫(yī)院建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督，定期召開座談會，積極收集意見建議，并實時將意見建議匯報給院領(lǐng)導(dǎo)班子，以便實時反饋到有關(guān)科室進(jìn)行整改。開展院領(lǐng)導(dǎo)患者（群眾）月接待日制度，主動聽取病人及家屬的意見和建議，針對提出的問題立即整改到位，不斷提升群眾看病就醫(yī)的幸福感、獲得感和安全感。加強對全院醫(yī)護(hù)人員醫(yī)患溝通技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培訓(xùn)，有效避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提高了醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、安全意識。實行定期公開公示制度，時刻接受群眾監(jiān)督。