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神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司:傳遞高質(zhì)量發(fā)展“奮進之聲”

2024-07-23 18:08:37 來源:西部決策網(wǎng)

西部決策網(wǎng)訊 獲評陜西省五一勞動獎狀、2023年陜西省安全文化建設示范企業(yè),完成綜連采設備46臺(套)修復工作,保障8對生產(chǎn)礦井12撤12安8支護搬家倒面任務,新增5名陜西省技術能手……上半年,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司認真落實集團公司“五個新突破”“七個全面深化”工作要求,“穩(wěn)”的基礎愈加堅實,“進”的勢頭持續(xù)發(fā)力。

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握指成拳,夯實主業(yè)提能

千言萬語不如一場實干。今年以來,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司聚焦經(jīng)營發(fā)展,保持創(chuàng)業(yè)勁頭,歷時5天完成張家峁礦長300米、采高3.6米回撤項目,打破內(nèi)部最快回撤記錄;為服務礦井提供關鍵技術支持、即時售后服務798人次;開展礦井預防性安全檢查115隊次……全體職工以“跑起來奔目標”的精神凝聚奮進力量,激發(fā)干事活力。

該公司基層組織在深入開展勞動競賽基礎上,實施“以賽促練”“以賽促干”“以講促學”等生產(chǎn)競賽形式,有力提升生產(chǎn)計劃項目績效;綜合運用“揭榜掛帥”“賽馬爭先”等手段,優(yōu)化生產(chǎn)項目團隊遴選機制,積極適應不同生產(chǎn)任務需要;探索推行“經(jīng)營承包”“經(jīng)營對賭”等生產(chǎn)激勵機制,做到以實績論英雄,拉開激勵檔次,激活經(jīng)營潛力。

此外,該公司深耕細分市場,增值關鍵服務,領導班子主動出擊,積極、準確把握區(qū)域內(nèi)部市場小循環(huán)、集團公司內(nèi)部市場中循環(huán)、社會化市場大循環(huán)發(fā)展機遇,加快關鍵制造產(chǎn)品、成熟軟件系統(tǒng)的市場攻關與服務覆蓋。上半年,實現(xiàn)2套液壓支架整機再制造,簽署電纜、支護材料產(chǎn)品銷售訂單116份,合同金額超億元;班組軟件在曹家灘礦業(yè)、董家河煤礦14個區(qū)隊得到先試首用。

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把準關鍵,提升管理能力

牢記用“緊日子”過“好日子”的經(jīng)營理念,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司發(fā)力降本增效,提升運營效率,在持續(xù)盤活存量,做優(yōu)增量的過程中,增強企業(yè)發(fā)展后勁。

對外,在服務礦井層面,該公司致力關鍵物資“聯(lián)儲共享”,設備配件“國產(chǎn)化”,擬報廢設備“再制造”,并通過區(qū)域設備調(diào)劑、技術方案支持、閑置設備租賃、接續(xù)配套選型、維修跟蹤服務等關鍵業(yè)務職能作用發(fā)揮,推動區(qū)域設備統(tǒng)管服務工作持續(xù)升優(yōu)。

對內(nèi),全面實施工程項目“單項目管理”,建立以生產(chǎn)工藝為核心,生產(chǎn)環(huán)節(jié)為基礎的企業(yè)控制性定額;區(qū)隊、班組聚焦“修、配、改、代”,通過修舊利廢、交舊領新、工序優(yōu)化、積壓盤活、一機一檔、單車核算、包機制、車長制等舉措實現(xiàn)物資管控的梯次利用,設備管理的效益凸顯。

上半年,累計盤活區(qū)域閑置設備資產(chǎn)原值1.56億元,實現(xiàn)修舊利廢1996萬元,物資盤活497萬元,配件利庫377萬元,國產(chǎn)替代257萬元,關鍵部件外委轉自修、外購轉自加工103項,創(chuàng)效金額近千萬元。

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量質(zhì)齊升,搭建“人才雁陣”

創(chuàng)新決定未來,人才又決定實力。6月,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司馮敏、唐程理獲評陜煤集團首批特級技師;3名員工在陜西省首屆職業(yè)技能大賽榆林市選拔賽中表現(xiàn)卓越,獲得省賽參賽資格的喜訊。7月,又傳來該公司4名員工獲評煤炭行業(yè)技能大師,2個工作室被命名為煤炭行業(yè)技能大師工作室的好消息。

今年以來,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司始終圍繞員工素質(zhì)提升這條主線,持續(xù)深化“15732”人才培養(yǎng)體系,堅持“鍛長板、補短板、挖潛力、展才華”的工作思路,實施“以專為主,以全為輔”的培養(yǎng)模式。通過開展“百人講師團”“雙一流”訓練營、區(qū)隊長/班組長輪訓等分類、分餐式專項素質(zhì)提升活動,加快造就一支扎根基層、結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。基層組織全面貫徹技能人員“技能高、績效優(yōu)、工資增”工作導向,通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽等方式,開放式培養(yǎng)更多高技能人才,形成了員工業(yè)務素質(zhì)提升“輻射圈”。

截至目前,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司擁有高技術人才70人,高層次人才58人次,高技能人才451人。(供稿:李惠 劉?。?/p>

責任編輯:薛景爍
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