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近日，陜西省人社廳聯(lián)合省國(guó)資委、省教育廳、省衛(wèi)健委、團(tuán)省委等部門(mén)印發(fā)通知，推出8項(xiàng)措施促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

整合優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策

合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可按每招用1人不超過(guò)1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)增人增資政策

激勵(lì)國(guó)有企業(yè)發(fā)揮積極作用，對(duì)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿(mǎn)足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門(mén)同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

實(shí)施大學(xué)生基層就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，統(tǒng)籌推動(dòng)其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級(jí)等政策，暢通職業(yè)發(fā)展通道。

支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)支持，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、政策咨詢(xún)、流程辦理、孵化服務(wù)等全周期服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)集成辦理。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予每人1萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，保障青年靈活就業(yè)合法權(quán)益。

實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃

支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目，事業(yè)單位開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)，更多開(kāi)發(fā)科研類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)、社會(huì)服務(wù)類(lèi)見(jiàn)習(xí)崗位。2024年起，全省每年募集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位不少于4萬(wàn)個(gè)。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期間給予每人每月1700元的基本生活費(fèi)補(bǔ)貼，并為其購(gòu)買(mǎi)每人每月30元的人身意外傷害保險(xiǎn)；對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同并為其參繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的見(jiàn)習(xí)單位，給予剩余期限見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為總牽引，組織公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，開(kāi)展政策宣傳、校園招聘、指導(dǎo)培訓(xùn)等活動(dòng)。依托“秦云就業(yè)”用工平臺(tái)，推進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下一體服務(wù)，探索崗位發(fā)布、組織對(duì)接、面試洽談等“一站式”在線(xiàn)服務(wù)。加密招聘頻次，高校畢業(yè)生集中的地市每周至少舉辦一次專(zhuān)業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高技能水平，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

實(shí)施就業(yè)困難青年專(zhuān)項(xiàng)幫扶行動(dòng)

強(qiáng)化未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名幫扶，建立實(shí)名臺(tái)賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長(zhǎng)期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象納入幫扶臺(tái)賬，制定專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，針對(duì)性提供高質(zhì)量崗位信息。

加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益維護(hù)

加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，依法查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。加大就業(yè)權(quán)益知識(shí)普及，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)大廳和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布防范求職陷阱的專(zhuān)門(mén)提示、典型案例、維權(quán)警示和投訴通道，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和各類(lèi)校園招聘活動(dòng)參與企業(yè)資質(zhì)及崗位審核，避免不合理招聘信息。

（記者 白圩瓏 通訊員 獨(dú)萍 樊帥）