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今年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司后勤服務(wù)中心黨支部創(chuàng)新推出“1+2+2”新聞宣傳工作法，聚焦“新目標(biāo)”，開辟“新路徑”，助力中心新聞宣傳工作再筑新高。

“1”：一月一輪崗 業(yè)務(wù)本領(lǐng)強

為培養(yǎng)通訊員全方位素質(zhì)，后勤服務(wù)中心黨支部篩選出12名優(yōu)秀通訊員，每月安排1名優(yōu)秀通訊員前往公司黨群工作部進行輪崗學(xué)習(xí)，每名通訊員根據(jù)自身情況自選學(xué)習(xí)新聞宣傳寫作或是視頻拍攝剪輯。 

“我此前從未嘗試過視頻拍攝剪輯?！痹撝行陌踩珯C電環(huán)保管理辦公室的通訊員鄭曉紅苦惱地說。她的寫作經(jīng)驗十分豐富，撰寫的多篇稿件在公司微信、網(wǎng)站及各大外部媒體刊登，但是在她去輪崗學(xué)習(xí)時，她選擇挑戰(zhàn)自我，走出舒適區(qū)，主攻學(xué)習(xí)視頻相關(guān)的知識。

鄭曉紅從不會做到開始做，在公司黨群工作部同事的耐心指導(dǎo)下，逐漸掌握了攝影構(gòu)圖、微視頻制作等方面的技巧，她的第一部視頻作品已被發(fā)表在公司抖音平臺上?！捌鋵嵅]有我想象中那么難?！痹谝粋€月的輪崗結(jié)束返回工作崗位后，鄭曉紅毫不吝嗇地向大家分享學(xué)習(xí)心得和成果。截至目前，已完成輪崗學(xué)習(xí)的鄭曉紅、馮斌兩名同志在學(xué)習(xí)期間累計發(fā)表稿件8篇，短視頻5條，照片作品57張。在返回工作崗位后，他們?nèi)詻]有放下對新聞宣傳的熱愛，積極帶動引導(dǎo)著身邊同事，所處的科室區(qū)隊已然形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

“2”：“推進”查不足 “表彰”促提升

后勤服務(wù)中心黨支部季度組織召開新聞宣傳推進會和表彰會。“新聞宣傳推進會”就當(dāng)下宣傳工作存在的問題和不足分析研究，通訊員們集思廣益，各抒己見，分享交流經(jīng)驗，進行“頭腦風(fēng)暴”研討改進措施。在季度推進過程中，對未發(fā)表稿件實行“周改制”專題研討，分析未發(fā)表稿件存在的共性和個性問題，提出更改意見，避免問題重復(fù)出現(xiàn)。據(jù)悉，在對12篇未發(fā)表稿件進行修改后，已有4篇發(fā)布至各大網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，實現(xiàn)33%的上稿提升率。同時，宣傳干事積極與公司黨群工作部溝通對接當(dāng)下宣傳重點及用稿需求，總結(jié)中心上周投稿及發(fā)稿情況，經(jīng)支部宣傳委員、支部書記審核確認后形成每周宣傳重點，于每周例會通報并發(fā)至中心通訊員群，以達成進一步提升中心稿件發(fā)表率的目的。 

“新聞宣傳表彰會”充分發(fā)揮對中心先進科隊室、優(yōu)秀通訊員及進步通訊員的正能量激勵引導(dǎo)作用，頒發(fā)榮譽證書并給予績效獎勵。同時邀請公司黨群工作部優(yōu)秀通訊員及中心獲獎通訊員代表分享優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，支部在會后總結(jié)形成《新聞宣傳報道材料匯編》，以便中心全體職工參考學(xué)習(xí)。生活服務(wù)隊榮獲第一季度的新聞宣傳先進科隊室流動紅旗，“我和副隊長對每名內(nèi)部成員投稿的稿件都進行嚴格審核把關(guān)，逐句修改，力爭提升上稿率?！鄙罘?wù)隊隊長羅力竣在發(fā)表獲獎感言時說。

“2”：“內(nèi)部”促交流 “外出”拓思路

后勤服務(wù)中心黨支部積極對標(biāo)公司其他單位，與機電設(shè)備維修中心三機車間黨支部、神南學(xué)院黨支部、天翊設(shè)備制造有限公司黨支部及北創(chuàng)制造有限公司黨支部均進行深入學(xué)習(xí)交流，取長補短，互談經(jīng)驗。“通過這次交流，也讓我學(xué)到很多干貨?！睓C電設(shè)備維修中心的樊思源感慨道。 

由支部牽頭，帶領(lǐng)黨員“外出”開闊眼界，先后前往紅柳林礦業(yè)公司、檸條塔礦業(yè)公司及國家能源神東礦業(yè)服務(wù)公司進行對標(biāo)學(xué)習(xí)，拓寬思路，了解優(yōu)秀企業(yè)的寶貴經(jīng)驗和做法。羅列出問題清單共計32項，并以周督辦的形式督促責(zé)任人落實整改，最終進行總結(jié)復(fù)盤并形成完整材料，切實將學(xué)習(xí)成果落實到新聞宣傳工作中。

“宣傳工作同樣是生產(chǎn)力，要摒棄懲罰考核機制下的‘被動’寫作，加強正能量激勵引導(dǎo)，使全體職工充分認識新聞宣傳的職責(zé)使命?！敝行狞h支部書記王志強說道?！?+2+2”工作法中刪去了原有的“強制性”考核指標(biāo)，中心稿件寫作數(shù)量卻不降反升，截至5月底，中心稿件發(fā)表量達153篇，較去年同比提升140%。

在新模式的引導(dǎo)下，中心全體職工更加積極主動發(fā)掘身邊優(yōu)秀人物事跡和亮點工作，用鏡頭和筆觸見證記錄每一個平凡或不平凡的時刻，描繪訴說著一段段有溫度、有思想、有力量的后勤故事。（通訊員：董奧雪）