亚洲国产成人精品不卡青青草原,91最新在线播放,国产欧美综合精品一区二区,国产日韩精品一区二区在线观看播放,成人国产日本亚洲精品,秋霞日韩国产一欧美二日韩三,国产高清第一页

春風(fēng)化作雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。近年來(lái)，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以黨建為引領(lǐng)，以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化為指導(dǎo)，將公司“勤”文化建設(shè)與黨支部品牌和班組文化建設(shè)、精神培育、員工思想引領(lǐng)等方面緊密結(jié)合，激發(fā)黨員、群眾強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、展風(fēng)采的積極性與創(chuàng)造性。

“勤文化”激發(fā)“新動(dòng)能”

 “新時(shí)代的偉大成就是黨和人民一道拼出來(lái)、干出來(lái)、奮斗出來(lái)的?！薄扒趯W(xué)、勤業(yè)、勤儉、勤勉”分布在辦公樓兩側(cè)，尚勤廣場(chǎng)滾動(dòng)播放著專題宣傳片、《產(chǎn)業(yè)新聞》。走廊里、會(huì)議室、廠房中，名言警句、廉潔作品、勞模工匠、先進(jìn)人物等隨處可見(jiàn)。步入神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，濃濃的文化氛圍撲面而來(lái)。

 文化是一切的根源，有了文化的賦能，一切都被賦予生機(jī)勃勃、妙趣橫生。該公司黨委高度重視文化建設(shè)，從公司實(shí)際出發(fā)，總結(jié)凝練出“以勤興業(yè)，以人為本，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的“勤”文化核心價(jià)值觀，以角色定位和文化準(zhǔn)則為基本標(biāo)準(zhǔn)，以文化禁忌為原則底線，以“精神、制度、行為、物質(zhì)”四個(gè)層次為落地抓手，使“勤”文化核心要義根植于班組每位職工內(nèi)心。

 “我們要不斷完善‘勤’文化內(nèi)涵、管理及評(píng)價(jià)機(jī)制，使‘勤業(yè)、勤學(xué)、勤儉、勤勉’為核心要素勤文化內(nèi)化于心、外化于行，激發(fā)員工對(duì)于文化認(rèn)同感，培養(yǎng)廣大干部職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，以積極、陽(yáng)光的心態(tài)投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中?！秉h委副書(shū)記黃愛(ài)民強(qiáng)調(diào)。 

 目前，公司黨委按照文化系統(tǒng)化、保存規(guī)范化、展示成果化的思路，對(duì)公司歷年來(lái)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型、事例進(jìn)行整理、編撰，形成“安全、質(zhì)量、創(chuàng)新、管理、營(yíng)銷(xiāo)、人物”6類(lèi)主題6冊(cè)文化成果書(shū)，共收錄314篇5萬(wàn)余字；打造尚勤廣場(chǎng)、廉潔廣場(chǎng)，總結(jié)提煉企業(yè)文化理念，對(duì)廠區(qū)道路進(jìn)行命名；構(gòu)建了一欄、一屏、一網(wǎng)、三微的文化宣貫平臺(tái)，有策劃、分步驟、多形式開(kāi)展講述產(chǎn)業(yè)故事活動(dòng)，選聘企業(yè)文化師12名，選樹(shù)“勞動(dòng)模范”“產(chǎn)業(yè)好人”“最具影響力的人物”“勤小小”等先進(jìn)典型，開(kāi)展“緬懷先烈”“青年志愿者獻(xiàn)愛(ài)心”“家屬活動(dòng)日”“孝老愛(ài)親”等主題活動(dòng)，定期組織辯論賽、道德講堂、主題演講和宣貫；開(kāi)展產(chǎn)業(yè)精神是什么的思考、提煉和創(chuàng)作形成司歌《追夢(mèng)路上》……深厚的文化底蘊(yùn)在產(chǎn)業(yè)人的傳承與創(chuàng)新中，已然煥發(fā)出時(shí)代的強(qiáng)大動(dòng)能。

 據(jù)悉，該公司將全力推進(jìn)“勤文化”落地根植，營(yíng)造良好氛圍，深化理念宣貫，從文化制度建設(shè)、主題宣貫、載體構(gòu)建、氛圍營(yíng)造四個(gè)方面入手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀引領(lǐng)；創(chuàng)新工作思路，加大主題培訓(xùn)、構(gòu)建特色載體、完善制度保障，構(gòu)建點(diǎn)面結(jié)合的完善體系；深度文化融合，深耕“四勤”文化內(nèi)涵，不斷釋放產(chǎn)業(yè)文化魅力。

“創(chuàng)品牌”提升“聚合力”

 品牌是綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是精髓的凝練，是特質(zhì)的沉淀。近年來(lái)，公司黨委在深化“勤”文化落地時(shí)，積極踐行新時(shí)期國(guó)企黨建工作新要求，破解和推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，深入開(kāi)展“黨建品牌”打造活動(dòng)。明確黨支部品牌創(chuàng)建定位，突出品牌觀念和品牌意識(shí)，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)思維，準(zhǔn)確把握“l(fā)ogo標(biāo)識(shí)、名稱、內(nèi)涵、做法”四大基本要素，并與本支部工作業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合，精準(zhǔn)清晰、簡(jiǎn)潔明了、高度凝練的品牌內(nèi)涵要義，讓每位黨員都能清楚黨建品牌特色、內(nèi)涵主旨、實(shí)施載體和主要抓手。

 “在創(chuàng)新品牌之初，我們征集了很多黨員和群眾的意見(jiàn)，僅支部品牌名稱就有18個(gè)，在篩選的時(shí)候大家都很謹(jǐn)慎，圍繞緊貼生產(chǎn)、緊貼工作，通俗易懂、方便記憶的原則，經(jīng)過(guò)支委會(huì)、黨員大會(huì)討論確定，最終大家對(duì)支部品牌都有高度的認(rèn)同?！卑峒抑行臋C(jī)關(guān)黨支部書(shū)記郭倩在交流中談到。

 “任何事情都不是一蹴而就的，過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)諸多不適，品牌logo雖然好看，但是內(nèi)涵要義不容易記憶，措施不夠量化，操作起來(lái)無(wú)章可循……”維修中心三機(jī)車(chē)間黨支部書(shū)記國(guó)獎(jiǎng)梁說(shuō)道。

 同時(shí)，該公司黨委明確了黨支部品牌關(guān)鍵過(guò)程，堅(jiān)持“一支部一特色一品牌”原則，按照“成熟一個(gè)、總結(jié)一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、推廣一個(gè)”的思路，從不同維度入手，邀請(qǐng)專家對(duì)品牌建立全過(guò)程及重點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理和糾偏指導(dǎo)，打造整體聯(lián)動(dòng)、亮點(diǎn)突出、廣泛認(rèn)可、深度融入的品牌。目前，公司已形成支部品牌25個(gè)，有“我是黨員，向我看齊”承諾踐諾、“三聚六提”黨支部建設(shè)、三“jiang”支部、“三新”品牌、兩塑一載雙特色、心厚勤、旗幟引領(lǐng)“精準(zhǔn)服務(wù)”等支部特色和亮點(diǎn)。

 在品牌的推動(dòng)下，各黨支部積極踐行“黨建領(lǐng)航、機(jī)制領(lǐng)前、文化領(lǐng)魂、書(shū)記領(lǐng)先、黨員領(lǐng)跑、團(tuán)青領(lǐng)神、智慧領(lǐng)路、和諧領(lǐng)興”的“八大工程”，精準(zhǔn)研判形勢(shì)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力，以“鼎新”帶動(dòng)“革故”，以“增量”帶動(dòng)“存量”，提升了企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和高質(zhì)量發(fā)展硬實(shí)力。

“小班組”匯聚“大能量”

 “企業(yè)千條線，班組一針穿。66個(gè)班組擰成一股繩，將會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。當(dāng)然，文化賦能班組管理是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在……”公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)喬少波在班組推進(jìn)會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

 員工是班組文化建設(shè)的打造者、實(shí)施者和形成者。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司各基層班組以品牌文化、制度文化、互助文化、創(chuàng)新文化、安全文化、質(zhì)量文化、服務(wù)文化等7個(gè)子文化賦能班組建設(shè)；以員工素質(zhì)提升為根本，助推班組文化升級(jí)；以豐富職工文化生活為抓手，為班組增添活力，以信息化手段提綱挈領(lǐng)、統(tǒng)領(lǐng)全局，形成了協(xié)同共進(jìn)的文化氛圍。 

 “每個(gè)班組都有獨(dú)特的名字，設(shè)計(jì)富含深意的班組標(biāo)識(shí)，包括班徽、班旗、班歌，班組理念、愿景、目標(biāo)，在打造各具特色班組小天地中，形成了‘智’‘匠’‘清’等66個(gè)班組文化?！惫竟?huì)主席李建東介紹道。同時(shí)，各班組長(zhǎng)實(shí)施互聯(lián)共建“結(jié)對(duì)子”，建立深入班組現(xiàn)場(chǎng)辦公的常態(tài)機(jī)制，理清過(guò)程中的難點(diǎn)，引導(dǎo)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性。采取以“老帶新”“師帶徒”等方式，開(kāi)展“一幫一”“一帶一”的師徒機(jī)制，實(shí)施“共享課堂”，利用業(yè)余時(shí)間、“夜?！薄⑴d趣沙龍等方式，開(kāi)展交流講座，共享經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)互促提升。

 “我們也在積極想辦法提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)操作水平，組織開(kāi)展每日一題、一崗一練、小測(cè)試、小競(jìng)賽等特色活動(dòng)，切實(shí)做到了月有崗位練兵、季有技術(shù)比武、年有絕活展示?！辈删蜍?chē)間電工班班長(zhǎng)李海雄向來(lái)訪者介紹，“班組主要負(fù)責(zé)維修采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、梭車(chē)等井下采煤設(shè)備，要求每位成員技術(shù)必須過(guò)硬，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題。但是隨著設(shè)備更新?lián)Q代速度加快，就需要我們時(shí)刻保持創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新能力?！?/p>

 與此同時(shí)，公司工會(huì)以“勤”文化賦能班組職工文體生活，通過(guò)“點(diǎn)線面”的布局，開(kāi)展威風(fēng)鑼鼓、舞龍、腰鼓、書(shū)法、寫(xiě)作等“十八個(gè)文體協(xié)會(huì)”同臺(tái)競(jìng)技；完善職工檔案信息，全面掌控職工狀況，建立親情幫扶“十二大暖心工程”，做到職工有事、有病必走訪，讓職工感受到集體的溫暖。各基層班組聚焦服務(wù)文化建設(shè)，將“勤”文化與服務(wù)客戶深度融合，提出了海爾式、一站式、菜單式等六類(lèi)服務(wù)模式，推出了零星工程“套餐式”和客戶管理“保姆式”等，讓“神南服務(wù)”“精益服務(wù)”引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。（供稿：郭峰）