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據(jù)6月18日《新華每日電訊》報(bào)道，畢業(yè)臨近，大學(xué)生應(yīng)聘求職進(jìn)入高峰期，一些求職中介在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上推出“名企實(shí)習(xí)”“內(nèi)部推薦”等項(xiàng)目，有的“大廠內(nèi)推”要價(jià)高達(dá)十幾萬元。這些服務(wù)的“葫蘆”里賣的是什么“藥”？

高價(jià)“內(nèi)推”服務(wù)的戲碼，每年都在上演。有的機(jī)構(gòu)公開宣傳時(shí)只說提供簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等服務(wù)，要價(jià)從幾百元到幾千元不等，但客戶按照提示添加賣家聯(lián)系方式后，他們就會(huì)兜售“包過內(nèi)推”等服務(wù)，要價(jià)非常高。

“付費(fèi)內(nèi)推”并不靠譜。一者，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘越來越規(guī)范，違規(guī)的“付費(fèi)內(nèi)推”基本沒有可操作空間。二者，從媒體近年來的披露看，“名企實(shí)習(xí)”“包過內(nèi)推”背后其實(shí)多是詐騙套路。在某知名投訴平臺(tái)上，以“內(nèi)推”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，發(fā)現(xiàn)有不少求職者反映過“付費(fèi)內(nèi)推”的虛假宣傳、消費(fèi)欺詐等問題。

“付費(fèi)內(nèi)推”亂象之所以長(zhǎng)期存在，主要是因?yàn)橐恍┎环C(jī)構(gòu)利用了求職者的焦慮、迷茫心理。比如，炒作求職者與招聘者之間存在信息差和渠道差，事實(shí)上，有的機(jī)構(gòu)講授的內(nèi)容與公共平臺(tái)上的免費(fèi)資源沒什么差別，所謂的“內(nèi)推渠道”也是一些網(wǎng)上的公開招聘信息和聯(lián)系方式。

“付費(fèi)內(nèi)推，十人九悲”，治理和打擊此亂象必要而緊迫。今年5月，教育部部署各地各高校開展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)，幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“招聘付費(fèi)”等就業(yè)陷阱，會(huì)同有關(guān)部門依法嚴(yán)厲打擊招聘欺詐、惡意解約、“培訓(xùn)貸”等違規(guī)違法行為。這樣的行動(dòng)是有效的。相關(guān)部門還要再多一些合力，為求職者營(yíng)造放心的就業(yè)環(huán)境。

企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范“內(nèi)鬼”也至關(guān)重要。幾年前，某互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)發(fā)布過一起反舞弊調(diào)查：多名員工與中介合作招募實(shí)習(xí)生，員工負(fù)責(zé)安排虛假的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，從中分利。對(duì)類似情況，相關(guān)企業(yè)應(yīng)引起重視，舉一反三，規(guī)避“付費(fèi)內(nèi)推”等違規(guī)行為出現(xiàn)的可能性。

此外，用制度護(hù)航，為畢業(yè)生實(shí)習(xí)營(yíng)造無憂環(huán)境也是公眾的呼吁。當(dāng)前高校學(xué)生面臨的一大困境是急需實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)以獲得職業(yè)體驗(yàn)和畢業(yè)證明，這恰恰容易被某些商業(yè)機(jī)構(gòu)利用。扭轉(zhuǎn)此問題，需要在勞動(dòng)保障、教師指導(dǎo)以及勞動(dòng)報(bào)酬等方面建立并完善實(shí)習(xí)制度體系，而這需要相關(guān)部門、高校及企業(yè)共同發(fā)力。

維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)秩序，讓“花十幾萬進(jìn)大廠”等騙術(shù)無機(jī)可乘，十分重要。（楊玉龍）