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西部決策網訊 最近，“甘肅麻辣燙”正式亮相公司“智慧餐廳”，特色菜品一經推出，就吸引了不少職工來嘗鮮；清新苑里，職工下班后三三兩兩散步聊天，歡笑聲不絕于耳……班中餐、便民通勤車、理發(fā)店開在了“家”門口，讓職工足不出礦感受“檸條塔溫度”。

“我們的各項服務能否得到職工的滿意？”“對標同服務行業(yè)一流企業(yè)相比我們是什么水平？”“服務職工群眾的過程中，同類問題有沒有重復出錯？”今年以來生態(tài)環(huán)保后勤中心始終堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，傾力打造“幸福里”職工服務綜合體，深化后勤服務品牌。

“不是外賣吃不起，而是食堂更有性價比”，今年，生態(tài)環(huán)保后勤中心累計發(fā)放1200余份“餐廳滿意度”問卷調查，從中梳理出6大項20小項民生建議清單，改善職工關心的“關鍵小事”。按照季節(jié)在食材選擇、口味特色、營養(yǎng)搭配上根據職工口味適時調整，讓他們吃得放心、吃得健康、吃得滿意。

針對下井衣物“油污大，煤泥厚”等問題，洗衣房在保證衣物清洗徹底的同時對烘干衣物進行標記編號，折疊整齊，按號入柜，一系列的操作，大大節(jié)省了職工領取衣物的時間，提升工作效率。2024年全年累計洗衣90萬余件，縫補衣服1.5萬余件。

“我們工作忙，去醫(yī)院看病多有不便，沒想到公司請來專業(yè)的醫(yī)生，真是太好了?！?月24日，在公司醫(yī)務室看病的職工說。公司與神木市第二醫(yī)院簽訂員工就醫(yī)綠色通道，讓優(yōu)質醫(yī)療資源離員工更近，看病專業(yè)且方便……一件件“惠民”項目的不斷落實落地，托起了員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

口耳相傳、以人帶人，匯聚起了“幸福礦”如今的人氣，更現代的服務、更有力的保障、更舒心的環(huán)境在一步步拉長幸福的長度。夜幕降臨，職工散步在綠樹成蔭的健步平臺，燈光亮起，這座“幸福礦”中的幸福故事，仍在繼續(xù)。（張子雄 通訊員 王敏）