西部決策網(wǎng)訊 “不會怎么辦?學”。檸條塔礦業(yè)公司生產(chǎn)準備工區(qū)從綜采生產(chǎn)服務轉型至掘進以來,特殊工種和特種崗位人才緊缺,能單獨勝任連采機、梭車等關鍵崗位的更是沒有。在這種情況下,生產(chǎn)一班班長楊新榮第一個站出來,主動學習連采機。經(jīng)過一個月的時間,他不僅能單獨作業(yè),更是交出了單班拉底65m的區(qū)隊最高記錄。
為適應業(yè)務轉型,該區(qū)隊秉持“不會就學,精益求精”的原則,發(fā)力技能培訓和安全教育,并取得顯著成果。
在技能培訓方面,通過建立技術人員溝通交流平臺,鼓勵員工之間進行經(jīng)驗分享和技術交流。在公司的支持下,從兄弟單位借調了6名精兵強將對所有員工進行手把手的操作培訓,工區(qū)結合工種分配,抽調業(yè)務骨干與師傅進行一對一結對,從設備操作、檢修維護、故障處理等方面進行專項培訓。
在安全學習教育方面,修訂完善了《事故調查處理辦法》和《生產(chǎn)準備工區(qū)不安全行為考核辦法》。通過舉辦“向強令冒險作業(yè)說NO”、“不安全行為之以身說教”、“規(guī)范作業(yè)從我做起”等活動,員工們的風險辨識能力和應急救援能力都得到了顯著提升。今年來,該區(qū)隊安全生產(chǎn)無事故且無一例“三違”行為,并獲得公司優(yōu)秀班組三次。
現(xiàn)在,檸條塔礦業(yè)公司工區(qū)所有人的學習熱情被充分點燃,必學趕超的氛圍日益濃厚,每班的連采機司機和梭車司機由2名增至6名,實現(xiàn)了一人多崗,生產(chǎn)準備工區(qū)技術人才捉襟見肘的日子也成為了過去式。(張子雄 通訊員 常普)