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西部決策網(wǎng)訊（記者帥華鋒 通訊員 左雪）為增強(qiáng)村干部綜合素質(zhì)，提高村干部辦事效率，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，今年以來，兩當(dāng)縣金洞鄉(xiāng)太陽工作站聚焦“三強(qiáng)化三提升”工作措施，全面激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的主動性和服務(wù)群眾的自覺性不斷提升村干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力，鍛造一支高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化理論武裝，提升能力素養(yǎng)。通過每周一站村干部例會、“三會一課”、主題黨日等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，中央和省、市、縣相關(guān)會議精神及上級文件精神。結(jié)合實(shí)際學(xué)。結(jié)合“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”、新時(shí)代文明實(shí)踐志愿活動等，持續(xù)加大對黨的創(chuàng)新理論、省市縣黨代會精神、基層黨建、鄉(xiāng)村振興應(yīng)知應(yīng)會知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳。網(wǎng)絡(luò)媒體學(xué)。充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、甘肅黨建、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等媒體平臺，拓寬站村干部學(xué)習(xí)途徑，全面營造崇學(xué)、善思、篤行的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

強(qiáng)化績效考核，提升工作效能。 以“履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、亮相實(shí)績”為目標(biāo)，立足工作實(shí)際，緊盯群眾身邊“急難愁盼”的操心事、煩心事、揪心事，積極為群眾排憂解難。多樣化服務(wù)。通過“代辦式”服務(wù)、“聯(lián)動式”服務(wù)、“互助式”服務(wù)、“社會化”服務(wù)等多種方式當(dāng)好群眾的知心人、貼心人。清單式管理。每周一各分管科級干部安排本周工作清單，細(xì)化任務(wù)、明確時(shí)限，督促進(jìn)度，周五由各業(yè)務(wù)人員對工作完成情況進(jìn)行通報(bào)，逐個(gè)銷號清零。   

網(wǎng)格化治理。依托隴南民事直說“1234”工作法，以網(wǎng)格化服務(wù)管理為切入點(diǎn)，“推動工作下沉到網(wǎng)格、治理服務(wù)聚焦到網(wǎng)格”的工作機(jī)制，讓“小網(wǎng)格” 撬動基層“大治理”，有效打通基層治理“神經(jīng)末梢”。

強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)能力。加強(qiáng)日常監(jiān)督。站黨總支采取不定時(shí)、不定人、不定期的方式，隨時(shí)到村現(xiàn)場突查、電話抽查等方式對村干部在崗在位與履職情況進(jìn)行督查并予以通報(bào)。通過“集體談+個(gè)別談+現(xiàn)場談”的方式，全面及時(shí)了解村干部思想和工作動態(tài)，督促村干部沉下心來服務(wù)農(nóng)村，靜下心來服務(wù)群眾，放下心來干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。牢固樹立“干與不干不一樣、干多干少不一樣”的 “實(shí)績觀”。組織各村支部書記通過口頭述職、現(xiàn)場交流，曬成績、找差距、抓整改、促提升，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。拓寬用人渠道。按照從優(yōu)秀黨員、致富能手中“挑”，從退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、高校畢業(yè)生中“選”，從外出務(wù)工經(jīng)商能人中“請”的選拔方式，按照每個(gè)村至少2名人數(shù)建立村級后備干部庫，涵養(yǎng)好隊(duì)伍建設(shè)的“源頭活水”。