西部決策網(wǎng)訊 檸條塔礦業(yè)公司“四會(huì)”召開(kāi)后,為了深入、全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神,掘進(jìn)一工區(qū)迅速行動(dòng),通過(guò)“四步走”,進(jìn)一步把全體職工群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司“四會(huì)”精神上來(lái),以飽滿的熱情和積極的行動(dòng)全面落實(shí)會(huì)議精神,推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
一是全面部署。該工區(qū)組織參會(huì)代表,制定了宣講方案,決定分別由6名參會(huì)代表分別在班前會(huì)、班后會(huì)、周三學(xué)習(xí)會(huì)上,分批次、分重點(diǎn)對(duì)公司“四會(huì)”精神進(jìn)行宣貫,并要求參會(huì)代表按照宣講方案要求,組織好后續(xù)工作,確保公司“四會(huì)”精神宣講持續(xù)化、系統(tǒng)化、實(shí)效化。
“大家在宣貫時(shí)一定要有針對(duì)性、分側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行宣貫,結(jié)合工區(qū)工作實(shí)際、結(jié)合具體事例把報(bào)告、制度的核心講清楚。”該支部書(shū)記在部署宣貫時(shí)強(qiáng)調(diào)。
二是系統(tǒng)解讀。該工區(qū)將此次大會(huì)的報(bào)告、文件、辦法分別落實(shí)了宣講責(zé)任人,參會(huì)代表分別根據(jù)各自宣講任務(wù),劃出宣講重點(diǎn),梳理宣講內(nèi)容,結(jié)合自身感悟進(jìn)行多角度的學(xué)習(xí)宣貫,黨支部書(shū)記對(duì)此次“四會(huì)”的全過(guò)程、主要任務(wù)、行政工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行了全面梳理解讀,區(qū)長(zhǎng)對(duì)薪酬管理辦法和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案進(jìn)行了詳細(xì)的宣講解讀,分會(huì)主席對(duì)表彰文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá),安全副區(qū)長(zhǎng)對(duì)安全和環(huán)保兩個(gè)報(bào)告進(jìn)行了系統(tǒng)解讀。
“安全是最大的政治、最大的效益、最大的幸福。”作為正式代表、同時(shí)也是本次表彰的金牌班組長(zhǎng)冉賓賓在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)一邊宣貫公司安全理念,一邊指導(dǎo)作業(yè)人員按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范作業(yè)。
三是深入交流。該工區(qū)結(jié)合行政工作報(bào)告和安全工作報(bào)告,組織全員進(jìn)行了交流討論。“報(bào)告要求工區(qū)切實(shí)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、創(chuàng)新化建設(shè),關(guān)鍵是巷道的成型質(zhì)量要高,這是提升‘三化’的基礎(chǔ),建議工區(qū)組織掘進(jìn)司機(jī)交流經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。”班長(zhǎng)郭盼盼提出了自己的看法。
“報(bào)告指出要樹(shù)立‘大成本’理念,其實(shí)就是干標(biāo)準(zhǔn)活兒,檢修到位了、就能保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),底板平直了、就能降低拉機(jī)尾難度、減少設(shè)備損耗,設(shè)備完好率提升了,成本才能降下來(lái)。”技術(shù)員王毅對(duì)檢修工提出了新要求。
大家在討論中,就如何改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提升操作技能等工作紛紛交流了意見(jiàn)。為該工區(qū)謀劃下一步工作打開(kāi)了思路。
四是檢驗(yàn)成效。 檸條塔礦業(yè)公司工區(qū)要求全體員工將公司“四會(huì)”精神認(rèn)真抄寫(xiě)在學(xué)習(xí)筆記中,將核心內(nèi)容和關(guān)鍵點(diǎn)編錄入月度每日一題,每天抽考員工學(xué)習(xí)掌握情況,督促大家主動(dòng)學(xué)習(xí)。要求全體員工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),結(jié)合自身崗位談學(xué)習(xí)感悟、談工作思路、談具體舉措、談感悟收獲。2月5日,該工區(qū)按照學(xué)習(xí)考核方案,組織全體職工就“四會(huì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)成績(jī)前五名的職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),不斷激發(fā)大家的學(xué)習(xí)積極性。(張子雄 鐘捷)