神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：以精益服務(wù)打造高質(zhì)量發(fā)展的培訓(xùn)模式
2024-01-17 14:50:00
來源：西部決策網(wǎng)
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回首2023，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南學(xué)院從課程開發(fā)、師資建設(shè)、教務(wù)組織與管理、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等方面入手，全面部署、各個(gè)擊破，創(chuàng)新性開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展交出了一份令人振奮的“成績單”。
在重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目上“顯擔(dān)當(dāng)”
神南學(xué)院經(jīng)過十多年的發(fā)展，辦班能力、服務(wù)水平和業(yè)務(wù)承載力在不斷提升。2023年，高質(zhì)量承辦了集團(tuán)、股份、省應(yīng)急管理廳等上級(jí)單位和政府的各項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)班。先后完成了股份公司“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”專題學(xué)習(xí)班2期374人次的培訓(xùn)；集團(tuán)公司2022年和2023年度753人次技師、高級(jí)技師的技能等級(jí)認(rèn)定工作；集團(tuán)公司班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班和強(qiáng)化班，并且高質(zhì)量舉辦了省應(yīng)急廳關(guān)于全省煤礦安全隱患“靶向式”專題培訓(xùn)班和駐礦安檢員專項(xiàng)培訓(xùn)班，得到了集團(tuán)、股份和省應(yīng)急管理廳領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可。神南培訓(xùn)實(shí)力得以彰顯，神南培訓(xùn)品牌進(jìn)一步樹牢。
在核心業(yè)務(wù)上“顯亮點(diǎn)”
2023年神南學(xué)院專題定制化培訓(xùn)項(xiàng)目達(dá)到了歷史之最。學(xué)院從專業(yè)視角出發(fā)，結(jié)合客戶需求，以學(xué)員實(shí)際能力水平為基點(diǎn)，全方位系統(tǒng)思考，設(shè)計(jì)了六大類40余門具有獨(dú)特性和專業(yè)化的課程。典型的項(xiàng)目有陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司卓越工程師試點(diǎn)培訓(xùn)班課程、陜西煤業(yè)股份公司黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班課程、小保當(dāng)中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班課程、陜西煤業(yè)股份有限公司煤礦智能化專題培訓(xùn)課程以及其他安全類、管理類、技能類、黨建類等課程。
在師資管理方面，神南學(xué)院從內(nèi)部培養(yǎng)和外部挖掘雙通道出發(fā)，結(jié)合制定新的師資管理與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓教師在神南學(xué)院得到最大的尊敬和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，彰顯學(xué)院尊師重道、賓至如歸的人文關(guān)懷。目前已擁有來自國家機(jī)構(gòu)、專業(yè)院校、合作企業(yè)、集團(tuán)內(nèi)部的專兼職教師1000余名。有國家級(jí)教授、院校教授、大型國企實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的管理、技術(shù)專家等。
同時(shí)，該學(xué)院規(guī)范教務(wù)管理，創(chuàng)新性開展班務(wù)組織與管理，形成了“五化管理法”，即“教學(xué)組織清單化”“教學(xué)管理自治化”“教學(xué)成果可視化”“教學(xué)質(zhì)量自查化”“教學(xué)升級(jí)數(shù)字化”等多項(xiàng)工作方法，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
在實(shí)操實(shí)訓(xùn)上“提質(zhì)量”
2023年，神南學(xué)院共組織煤礦特種作業(yè)實(shí)操教學(xué)及考核49期1186人次，打造了由單個(gè)點(diǎn)（手指口述）到整個(gè)面（仿真模擬）到綜合體（虛擬現(xiàn)實(shí)+實(shí)物智能）的立體實(shí)操教學(xué)模式，各類實(shí)操設(shè)備充分利用了現(xiàn)代先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)、模擬仿真、虛擬現(xiàn)實(shí)VR、實(shí)物智能等技術(shù)，充分滿足特種作業(yè)人員實(shí)際操作培訓(xùn)和考試需求。同時(shí)，各實(shí)操設(shè)備設(shè)計(jì)有二維碼信息，實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”“一機(jī)一碼”有序管理，為切實(shí)提高學(xué)員實(shí)操實(shí)訓(xùn)技能水平、提升學(xué)院實(shí)操實(shí)訓(xùn)質(zhì)量提供有力保障。
在基礎(chǔ)管理上“提品質(zhì)”
神南學(xué)院通過修訂績效考核管理辦法，細(xì)化和完善考核細(xì)則，實(shí)行3+1考核模式，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。并且制定了521人才培養(yǎng)方案，實(shí)行全員提素和有針對性的重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的模式，組織周例會(huì)輪流主持25次；評(píng)選出明星主持人4人；組織全員輪流試講，共講課690課時(shí)，已有28人在培訓(xùn)班中授課，11人可以獨(dú)立講課，10人在講解員大賽、日常講解和各類競聘演講中有突出表現(xiàn)。同時(shí)，應(yīng)用一張圖用數(shù)據(jù)分析問題，讓數(shù)據(jù)說話，形成“人人懂業(yè)務(wù)，個(gè)個(gè)會(huì)講圖，多數(shù)會(huì)作圖”的局面，對促進(jìn)各處室業(yè)務(wù)以及個(gè)人能力提升起到了關(guān)鍵作用。
此外，該學(xué)院在創(chuàng)新創(chuàng)效中也取得了新成果，全年上報(bào)管理創(chuàng)新8項(xiàng)，其中《基于“填鴨式灌輸”向“體驗(yàn)式踐行”轉(zhuǎn)型升級(jí)的安全教育培訓(xùn)模式》和《煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打造技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教學(xué)變革》2項(xiàng)獲得公司管理創(chuàng)新三等獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新研究論文獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
據(jù)悉，2024年該學(xué)院對全年工作進(jìn)行了全局謀劃、總體部署，廣開言路、集智聚力，提出了“23433”五步走戰(zhàn)略，即大膽嘗試“雙向奔赴用人法”，緊抓“三支隊(duì)伍建設(shè)”培訓(xùn)項(xiàng)目，采用“四維網(wǎng)格化”營銷模式，從“三個(gè)方向”進(jìn)行“開源”，“三大板塊”進(jìn)行節(jié)流，奮力譜寫神南學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。（供稿：張靜）
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