據人力資源和社會保障部全國人才流動中心相關負責人介紹,為幫助畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè),自3月活動啟動以來,各地人社部門密集舉辦現場招聘會,重點發(fā)動企業(yè)進校園招聘;同時在高校集中、畢業(yè)生數量多的城市以及中西部地區(qū)舉辦跨區(qū)域巡回招聘會,在線上推出行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘。
從各地公共就業(yè)人才服務機構和人力資源服務市場機構舉辦的招聘活動看,當前畢業(yè)生考公、考研、考編熱度不減,新能源、新材料、半導體行業(yè)以及主播、運營等新媒體相關崗位成為畢業(yè)生求職的新選擇。
從崗位情況看,行政助理、文員等文職管理崗位和工程師等技術性崗位較受歡迎,但崗位的用人需求量相對較小;銷售類崗位需求量大,但求職人數不多,企業(yè)普遍反映存在用人缺口。就地區(qū)而言,一線、新一線城市、二線城市是高校畢業(yè)生首選。
從大學生的求職偏好看,小型的行業(yè)性現場招聘會提供的崗位針對性強,求職效率高,醫(yī)衛(wèi)類、工程類、教育類、信息類等專業(yè)性較強的高校畢業(yè)生比較喜歡這種模式。綜合性招聘會涉及專業(yè)類型多,所提供崗位覆蓋面廣,比較受管理類、文學類、財會類等專業(yè)的畢業(yè)生青睞。
此外,線上招聘仍是高校畢業(yè)生求職的重要渠道,特別是以走進企業(yè)形式開展的直播帶崗,可以多角度直觀感受企業(yè)真實的工作環(huán)境,給高校畢業(yè)生帶來“沉浸式”求職體驗。