山東能源亭南煤業(yè)：以民生實事“溫度”檢驗主題教育“深度”
2023-06-14 17:45:44
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 “開機(jī)前，要對TBM刀盤刀具外觀進(jìn)行檢查，有無磨損現(xiàn)象，擋圈是否脫落，刀具螺栓是否松動，噴嘴是否堵塞……”在山東能源西北礦業(yè)亭南煤業(yè)公司新公寓樓職工文體中心“開放性自學(xué)培訓(xùn)基地”內(nèi)，綜掘二區(qū)早班10多名職工成群結(jié)對，圍著大斷面TBM設(shè)備模型，一邊聽著日常操作流程，一邊看著維修保養(yǎng)視頻，并認(rèn)真做著學(xué)習(xí)筆記。
類似這樣的設(shè)備模型及解說視頻，還有井下采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)和掘錨一體機(jī)等6類，這里也成為了該公司干部職工茶余飯后“打卡提素”的新去處。
不僅“紙上學(xué)”，更要“事上見”。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，亭南煤業(yè)公司堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，把“踐行宗旨為民造福，服務(wù)群眾解難題”貫穿全過程，對照職工需求找問題，圍繞職工期盼找差距，追著問題走、瞄著問題改，配套同步開展黨支部和黨員承諾、踐諾、評諾“三諾”活動，把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細(xì)、順民意的事辦好，以實實在在的成效讓干部職工感受到主題教育帶來的變化。
“隨著公司井下智能裝備迭代升級，我們‘開放性自學(xué)培訓(xùn)基地’應(yīng)運而生，其創(chuàng)建初衷和目的就是滿足職工提素需求，24小時對外開放，實現(xiàn)早中夜三個班次職工隨時學(xué)。”據(jù)該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李鵬彪介紹，除了設(shè)備模型及解說視頻外，他們還購買1500余冊包含職工生產(chǎn)技能在內(nèi)的各類圖書，購進(jìn)了8部平板電腦，建立了線上線下圖書室，開通了全國總工會電子讀書點，全面滿足職工指尖學(xué)、隨時隨地學(xué)，切實將“學(xué)習(xí)提素”作為職工最大的福利落實落細(xì)。
6月8日中午，在該公司“和諧亭煤”微信群里，一張井下“愛心泡面”供應(yīng)點的照片，得到公司干部職工的紛紛點贊和一致好評。
“根據(jù)基層區(qū)隊反映，井下基層單位一些職工由于崗位性質(zhì)和工作時間原因到飯點吃不上飯，有時因副井檢修上不來井的問題，我們在井下合理位置設(shè)置了‘愛心泡面’供應(yīng)點，旨在讓工作了一整班的職工第一時間可以吃上一口熱乎飯。”據(jù)該公司工會副主席程璐介紹，這項工作既是他“承諾”的服務(wù)臺賬，也是他“踐諾”的具體行動，職工紛紛點贊更是對“評諾”的注解。
在井下設(shè)置“愛心泡面”供應(yīng)點之外，該公司還針對瓦斯抽放站、煤場管理服務(wù)中心等公司重點場所、重點崗位，定期開展暖心服務(wù)活動，為職工送上“平安果”“安全蛋”等慰問品，讓職工感受到公司的關(guān)心關(guān)愛，不斷提升職工的獲得感、滿意度，從而凝聚干部職工感恩奮進(jìn)、苦干實干的強(qiáng)大精神動力。
截至目前，該公司各黨支部及黨員干部圍繞服務(wù)職工群眾、安全幫扶教育、班前技能授課等內(nèi)容開展“三諾”活動26場次，黨員累計承諾、踐諾260余項。
“上井洗澡出來，躺在‘愛心驛站’的按摩椅上按摩15分鐘，一天的勞累瞬間就煙消云散了……”6月11日，該公司綜采一區(qū)職工杜寶貞對新建職工浴室的“愛心驛站”贊不絕口。
該公司將推動后勤服務(wù)保障、暖心志愿服務(wù)機(jī)制化常態(tài)化作為主題教育的著力點，全力建好管好“兩堂一舍”，做好文體設(shè)施配備，為職工提供溫馨舒適的工作生活環(huán)境。發(fā)揮單位部門之間相互聯(lián)動作用，他們還成立了“愛·亭煤”便民暖心服務(wù)車隊，開通了公司到咸陽機(jī)場、西安高鐵站大巴通勤車，給干部職工正常上下班和休假出行帶來了極大便利。同時，他們?yōu)榻鉀Q干部職工下井無法取快遞難題，在公司門口東側(cè)安裝了職能快遞存儲柜，有效解決取快遞難的問題。
“下一步，我們還將在職工新浴室設(shè)立真情服務(wù)站，購置‘健康檢測一體機(jī)’，讓職工享受到更高端的貼心服務(wù)，真真正正以民生實事的‘溫度’推動主題教育走深走實。”李鵬彪說。（供稿：馬向陽 李娜）
類似這樣的設(shè)備模型及解說視頻，還有井下采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)和掘錨一體機(jī)等6類，這里也成為了該公司干部職工茶余飯后“打卡提素”的新去處。
不僅“紙上學(xué)”，更要“事上見”。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，亭南煤業(yè)公司堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，把“踐行宗旨為民造福，服務(wù)群眾解難題”貫穿全過程，對照職工需求找問題，圍繞職工期盼找差距，追著問題走、瞄著問題改，配套同步開展黨支部和黨員承諾、踐諾、評諾“三諾”活動，把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細(xì)、順民意的事辦好，以實實在在的成效讓干部職工感受到主題教育帶來的變化。
“隨著公司井下智能裝備迭代升級，我們‘開放性自學(xué)培訓(xùn)基地’應(yīng)運而生，其創(chuàng)建初衷和目的就是滿足職工提素需求，24小時對外開放，實現(xiàn)早中夜三個班次職工隨時學(xué)。”據(jù)該公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李鵬彪介紹，除了設(shè)備模型及解說視頻外，他們還購買1500余冊包含職工生產(chǎn)技能在內(nèi)的各類圖書，購進(jìn)了8部平板電腦，建立了線上線下圖書室，開通了全國總工會電子讀書點，全面滿足職工指尖學(xué)、隨時隨地學(xué)，切實將“學(xué)習(xí)提素”作為職工最大的福利落實落細(xì)。
6月8日中午，在該公司“和諧亭煤”微信群里，一張井下“愛心泡面”供應(yīng)點的照片，得到公司干部職工的紛紛點贊和一致好評。
“根據(jù)基層區(qū)隊反映，井下基層單位一些職工由于崗位性質(zhì)和工作時間原因到飯點吃不上飯，有時因副井檢修上不來井的問題，我們在井下合理位置設(shè)置了‘愛心泡面’供應(yīng)點，旨在讓工作了一整班的職工第一時間可以吃上一口熱乎飯。”據(jù)該公司工會副主席程璐介紹，這項工作既是他“承諾”的服務(wù)臺賬，也是他“踐諾”的具體行動，職工紛紛點贊更是對“評諾”的注解。
在井下設(shè)置“愛心泡面”供應(yīng)點之外，該公司還針對瓦斯抽放站、煤場管理服務(wù)中心等公司重點場所、重點崗位，定期開展暖心服務(wù)活動，為職工送上“平安果”“安全蛋”等慰問品，讓職工感受到公司的關(guān)心關(guān)愛，不斷提升職工的獲得感、滿意度，從而凝聚干部職工感恩奮進(jìn)、苦干實干的強(qiáng)大精神動力。
截至目前，該公司各黨支部及黨員干部圍繞服務(wù)職工群眾、安全幫扶教育、班前技能授課等內(nèi)容開展“三諾”活動26場次，黨員累計承諾、踐諾260余項。
“上井洗澡出來，躺在‘愛心驛站’的按摩椅上按摩15分鐘，一天的勞累瞬間就煙消云散了……”6月11日，該公司綜采一區(qū)職工杜寶貞對新建職工浴室的“愛心驛站”贊不絕口。
該公司將推動后勤服務(wù)保障、暖心志愿服務(wù)機(jī)制化常態(tài)化作為主題教育的著力點，全力建好管好“兩堂一舍”，做好文體設(shè)施配備，為職工提供溫馨舒適的工作生活環(huán)境。發(fā)揮單位部門之間相互聯(lián)動作用，他們還成立了“愛·亭煤”便民暖心服務(wù)車隊，開通了公司到咸陽機(jī)場、西安高鐵站大巴通勤車，給干部職工正常上下班和休假出行帶來了極大便利。同時，他們?yōu)榻鉀Q干部職工下井無法取快遞難題，在公司門口東側(cè)安裝了職能快遞存儲柜，有效解決取快遞難的問題。
“下一步，我們還將在職工新浴室設(shè)立真情服務(wù)站，購置‘健康檢測一體機(jī)’，讓職工享受到更高端的貼心服務(wù)，真真正正以民生實事的‘溫度’推動主題教育走深走實。”李鵬彪說。（供稿：馬向陽 李娜）
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