漢濱區(qū)：“組織引擎”領航鄉(xiāng)村振興路
2022-11-07 13:06:58
來源：漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)
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今年以來，漢濱區(qū)實施“四強四提升”行動，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘，推動鄉(xiāng)村組織振興，聚力保障鄉(xiāng)村振興。
建強支部提升組織力。傾力抓規(guī)范、促提升，增強村黨組織政治功能，提升組織力。“雙述雙評”壓實責任。建立鎮(zhèn)村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興責任清單，分層開展鎮(zhèn)村黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興目標責任考核、黨組織書記述職評議考核，推動責任落地、任務落實。“雙聯(lián)雙建”筑牢堡壘。實行區(qū)級領導聯(lián)鎮(zhèn)、部門聯(lián)村，用好標準化建設“一本通”，指導各村規(guī)范組織設置、工作運行，創(chuàng)建標準化建設省級示范村8個，申報市級示范村271個。“三聯(lián)機制”削薄提升。深化拓展“支部聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、資源聯(lián)享”工作機制，完善“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”產(chǎn)業(yè)體系，傾力壯大集體經(jīng)濟，全力消除薄弱村。
建強隊伍提升執(zhí)行力。圍繞鄉(xiāng)村振興選干部、聚人才，建強骨干力量，凝聚工作合力。建強鎮(zhèn)級班子。聚焦鄉(xiāng)村振興選干部建隊伍，推動領導干部“區(qū)鎮(zhèn)互動、梯次培養(yǎng)”，各鎮(zhèn)領導班子結構優(yōu)、功能強、干勁足。建強村級隊伍。落實“萬名領跑人”優(yōu)化提升計劃，建立“一村一名大學生村干部”工作長效機制，選優(yōu)育強“頭雁”隊伍，領航賦能鄉(xiāng)村振興。釋放人才活力。放大8個專家工作站、698名致富帶頭人輻射效應，發(fā)揮4100名高素質(zhì)農(nóng)民、1.8萬名鄉(xiāng)土人才帶動作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收。
建強示范提升引領力。實施示范引領行動，培育48個鄉(xiāng)村振興示范村黨組織，強化示范帶動，推動整體提升。立高示范標準。明確6大類25項評價指標，引導村黨組織在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強生態(tài)保護、樹立文明新風、提升治理效能、促進群眾增收等方面定向發(fā)力，樹立標桿、作出示范。培樹示范標桿。以248個農(nóng)業(yè)園區(qū)、67家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和97家農(nóng)產(chǎn)品加工廠為依托，精選48個基礎好、潛力大的村抓點連線擴面，調(diào)集各類資源，集中打造五條黨建示范帶。放大示范效應。開展觀摩點評、結對聯(lián)建活動，確保曬出亮點、真作范例。全區(qū)涌現(xiàn)了忠誠村產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟黨委、流水環(huán)湖觀光產(chǎn)業(yè)帶等示范典型。
建強保障提升戰(zhàn)斗力。強化保障服務，精準考核激勵，激發(fā)動力，增強活力，財力保障到位。區(qū)財政增加預算2900萬元，建立村干部“三檔三酬五有”激勵保障體系，村干部月補貼最高4000元。責權下放到位。增強鎮(zhèn)黨委管理權重，將全區(qū)1800萬駐村工作經(jīng)費、490名駐村干部的日常管理、73個部門聯(lián)村情況考核交給鎮(zhèn)辦，實現(xiàn)人歸鎮(zhèn)管，財歸鎮(zhèn)用、績由鎮(zhèn)定?？荚u激勵到位。推行“三亮三評三運用”績效考評，讓干部亮崗位職責、亮工作任務、亮工作實績，對干部工作成績實行領導評、同事評、服務對象評，把考評結果運用到干部績效獎金發(fā)放、評優(yōu)樹模和提拔晉升，激勵干部在鄉(xiāng)村振興一線擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)。
建強支部提升組織力。傾力抓規(guī)范、促提升，增強村黨組織政治功能，提升組織力。“雙述雙評”壓實責任。建立鎮(zhèn)村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興責任清單，分層開展鎮(zhèn)村黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興目標責任考核、黨組織書記述職評議考核，推動責任落地、任務落實。“雙聯(lián)雙建”筑牢堡壘。實行區(qū)級領導聯(lián)鎮(zhèn)、部門聯(lián)村，用好標準化建設“一本通”，指導各村規(guī)范組織設置、工作運行，創(chuàng)建標準化建設省級示范村8個，申報市級示范村271個。“三聯(lián)機制”削薄提升。深化拓展“支部聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、資源聯(lián)享”工作機制，完善“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”產(chǎn)業(yè)體系，傾力壯大集體經(jīng)濟，全力消除薄弱村。
建強隊伍提升執(zhí)行力。圍繞鄉(xiāng)村振興選干部、聚人才，建強骨干力量，凝聚工作合力。建強鎮(zhèn)級班子。聚焦鄉(xiāng)村振興選干部建隊伍，推動領導干部“區(qū)鎮(zhèn)互動、梯次培養(yǎng)”，各鎮(zhèn)領導班子結構優(yōu)、功能強、干勁足。建強村級隊伍。落實“萬名領跑人”優(yōu)化提升計劃，建立“一村一名大學生村干部”工作長效機制，選優(yōu)育強“頭雁”隊伍，領航賦能鄉(xiāng)村振興。釋放人才活力。放大8個專家工作站、698名致富帶頭人輻射效應，發(fā)揮4100名高素質(zhì)農(nóng)民、1.8萬名鄉(xiāng)土人才帶動作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收。
建強示范提升引領力。實施示范引領行動，培育48個鄉(xiāng)村振興示范村黨組織，強化示范帶動，推動整體提升。立高示范標準。明確6大類25項評價指標，引導村黨組織在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強生態(tài)保護、樹立文明新風、提升治理效能、促進群眾增收等方面定向發(fā)力，樹立標桿、作出示范。培樹示范標桿。以248個農(nóng)業(yè)園區(qū)、67家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和97家農(nóng)產(chǎn)品加工廠為依托，精選48個基礎好、潛力大的村抓點連線擴面，調(diào)集各類資源，集中打造五條黨建示范帶。放大示范效應。開展觀摩點評、結對聯(lián)建活動，確保曬出亮點、真作范例。全區(qū)涌現(xiàn)了忠誠村產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟黨委、流水環(huán)湖觀光產(chǎn)業(yè)帶等示范典型。
建強保障提升戰(zhàn)斗力。強化保障服務，精準考核激勵，激發(fā)動力，增強活力，財力保障到位。區(qū)財政增加預算2900萬元，建立村干部“三檔三酬五有”激勵保障體系，村干部月補貼最高4000元。責權下放到位。增強鎮(zhèn)黨委管理權重，將全區(qū)1800萬駐村工作經(jīng)費、490名駐村干部的日常管理、73個部門聯(lián)村情況考核交給鎮(zhèn)辦，實現(xiàn)人歸鎮(zhèn)管，財歸鎮(zhèn)用、績由鎮(zhèn)定?？荚u激勵到位。推行“三亮三評三運用”績效考評，讓干部亮崗位職責、亮工作任務、亮工作實績，對干部工作成績實行領導評、同事評、服務對象評，把考評結果運用到干部績效獎金發(fā)放、評優(yōu)樹模和提拔晉升，激勵干部在鄉(xiāng)村振興一線擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)。
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