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　　本報訊 （記者 董劍南）近日，西安市啟動抓黨建促鄉(xiāng)村振興“萬名干部人才下鄉(xiāng)村”行動，鼓勵支持退出領(lǐng)導崗位干部、退休干部、新任職年輕干部和各類人才到鄉(xiāng)村一線貢獻才智、干事創(chuàng)業(yè)。

　　行動采取自愿報名與組織推薦相結(jié)合的方式，鼓勵支持干部人才到基層一線擔任領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體帶頭人、集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村振興顧問、“一肩挑”干部助理以及為駐村第一書記、工作隊員和村黨組織書記開展各類指導服務，為干部人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，充實優(yōu)化鄉(xiāng)村振興骨干力量，推動更多人才、技術(shù)、資本等資源要素向農(nóng)村匯聚。目前，推薦報名工作已經(jīng)開始。西安市委組織部根據(jù)干部人才自身特點和鄉(xiāng)村實際需求擇優(yōu)選派，每年集中選派1000人左右。對長期到鄉(xiāng)村擔任領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體帶頭人、集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人或鄉(xiāng)村振興顧問、“一肩挑”干部助理和村黨組織書記的，每年集中選派一次，原則上服務時間不少于2年；對短期駐村或集中下鄉(xiāng)指導服務的，一般按次、按月或按季度開展；對擔任駐村第一書記和工作隊員的，按照現(xiàn)有政策執(zhí)行。各類人才的選派工作由西安市委組織部牽頭，市級行業(yè)主管部門具體實施，不定期組織農(nóng)技、衛(wèi)生、教育、法律、科技等專業(yè)技術(shù)人才，短期駐村或集中下鄉(xiāng)，開展各項活動。

　　到鄉(xiāng)村工作半年以上的干部人才，黨組織關(guān)系應轉(zhuǎn)到所在村，保留原職務職級、崗位等級、單位各項待遇，不重復享受村干部補貼。對發(fā)展集體經(jīng)濟、培植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)取得一定成效的，可從地方財政中列支給予一定獎勵，體制外人員也可通過入股分紅等形式獲得相應報酬。對到鄉(xiāng)村擔任領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體帶頭人或集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人的，且該村又被列入鄉(xiāng)村振興示范村的，落實相應工作經(jīng)費，按照發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、資金需求等，由市財政一次性撥付5萬元至10萬元工作啟動經(jīng)費。各類干部人才到村工作結(jié)束后，統(tǒng)一授予“西安市鄉(xiāng)村振興紀念獎章”。