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　　近年來，陜北礦業(yè)檸條塔公司聚焦高品質(zhì)一流強礦建設目標，采取“先進示范點引領、合格黨支部對標提升、靠后黨支部幫扶追趕”的方式，緊緊扭住支部領航發(fā)展活力的“牛鼻子”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“壓艙石”。

　　

　　暢路徑，搭平臺，注重頂層設計

　　

　　陜北礦業(yè)檸條塔公司黨委結(jié)合《條例》、集團公司及陜北礦業(yè)相關文件要求，細化了黨委聯(lián)系點制度、黨群包保制度、支部互檢制度等具體抓手和路徑，采取“集中督導+現(xiàn)場指導+調(diào)研交流+總結(jié)提煉+組隊提升”的落實體系，分批打造標準化黨支部。針對黨建工作內(nèi)容和流程開發(fā)了智慧黨建云平臺，實現(xiàn)黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深度融合，把黨建工作抓在平時，考在平時，嚴在日常，督促各基層黨支部規(guī)范高效的完成各項工作；并結(jié)合實際情況，籌劃黨建基地，擴容黨建陣地新功能，使該公司黨建工作“活起來”。

　　

　　目前，該公司綜采三工區(qū)黨支部被集團公司授予標準化黨支部示范點。

　　

　　精雕琢，深挖掘，擦亮支部品牌

　　

　　按照標準化黨支部建設考核細則，陜北礦業(yè)檸條塔公司黨委變以往的檢查資料為過程監(jiān)控、實效化驗證、內(nèi)部互檢、典型案例總結(jié)、以及關鍵指標綜合實效化測評，每月深入基層進行督導考核，深入挖掘支部建設特色，將考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題在黨支部書記例會上進行通報，適時鼓勵支部亮點做法、督導形成“一支部一品牌”的黨建大格局；同時，深入分析支部建設過程中存在的問題，有針對性的引導支部建設走出誤區(qū)，使支部品牌色澤更鮮。

　　

　　綜采三工區(qū)黨支部“駕照式黨員積分管理法”、皮帶運輸工區(qū)黨支部“三零三全”等一大批黨建品牌脫穎而出，彰顯了該公司黨建工作與中心工作深度融合新成效。

　　

　　興文化，聚合力，提升發(fā)展實效

　　

　　陜北礦業(yè)檸條塔公司黨委為20個黨支部配置專職的支部書記、文化師，開辦高起專、轉(zhuǎn)升本、MBA、MPA等素質(zhì)能力提升培訓班，持續(xù)淬煉黨建隊伍素養(yǎng)。同時以家模型、家行為、家思維、家品質(zhì)等文化體系落地為輔助，傳承三線精神，選樹各支部、全體黨員中的先進典型，把“惟奮斗者強”的黨員先鋒形象融入文化管理效能，并通過持續(xù)開展“先鋒榜樣在身邊”、紅色教育、文化精神大宣貫等文化活動，凝聚全員合力，使全體黨員帶動廣大職工群眾在推廣實施110/N00工法過程中、在智能化高品質(zhì)一流強礦建設過程中發(fā)揮核心動力作用。

　　

　　該公司先后獲得全國安全文化示范企業(yè)、陜西省五一勞動獎狀和全國五一勞動獎狀等榮譽。成功入選中國最美十大礦山。（供稿人：梁鶴）