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中能煤田綜掘一隊:貫徹公司工作會議精神,吹響“集結(jié)號”

2021-01-29 16:35:13 來源:西部決策網(wǎng)
  西部決策網(wǎng)訊 為認(rèn)真貫徹落實中能煤田公司三屆三次職代會暨2021年工作會議精神,綜掘一隊于1月26日下午組織隊干成員深刻總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)并科學(xué)部署了2021年工作方向。
  
  強化安全管理  吹響安全生產(chǎn)“沖鋒號”
  
  綜掘一隊一是利用班前會前播放煤礦生產(chǎn)事故警示教育片、班前會中嚴(yán)格排查“不安全人員”、班前會后定期開展安全周例會等時機扎實深化安全警示、形勢任務(wù)和事故案例教育,使職工充分認(rèn)清“保安全就是保效益”,確保實現(xiàn)本質(zhì)安全。二是突出現(xiàn)場重點,扎實開展自查自糾活動,由各專業(yè)負(fù)責(zé)人堅持“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)追究、重實效”的原則對各類檢查問題、職工違章,按照管理制度進行考核追究,做到查處一人,警示一班,教育一隊,實現(xiàn)閉環(huán)管理,從根本上防范事故發(fā)生。三是組織職工人人撰寫安全生產(chǎn)承諾書,進行承諾踐諾,同時認(rèn)真開展班組自訓(xùn)、崗位練兵、“師帶徒”培訓(xùn)等工作,切實提高職工安全風(fēng)險防范意識、辨識處置能力和操作技能等;四是始終堅定不移落實中省市及公司有關(guān)疫情防控各項舉措,確保實現(xiàn)“外防輸入”目標(biāo)。
  
  優(yōu)化勞動組織  吹響生產(chǎn)組織“前進號”
  
  綜掘一隊一是在確保安全的前提下,引導(dǎo)全體職工深刻認(rèn)識當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營形勢,不斷提高全體職工“主人翁”意識,優(yōu)化勞動組織,提高人均工效,自覺為促生產(chǎn)保銜接貢獻(xiàn)力量;二是超前宣貫安全生產(chǎn)技術(shù)措施,切實加強工作面頂板管理、設(shè)備管理及通風(fēng)管理,不斷優(yōu)化半煤巖巷安全高效掘進工藝流程,采用掛圖作戰(zhàn)、畫圖指導(dǎo)等方式做到精心組織和安排并形成正規(guī)循環(huán),確保完成全年掘進任務(wù)指標(biāo);
  
  三是堅持每日工分上賬、月度考核、月度兌現(xiàn)的方式扎實開展勞動競賽,考核總成績由標(biāo)準(zhǔn)化考核得分、安全考核得分和月度進尺考核得分三個部分組成,分別占總成績的30%、30%和40%,分別在考核細(xì)則的指導(dǎo)下做減法,此外還將推行雙臂錨桿鉆車在現(xiàn)場的使用,切實提高綜掘月度單進水平。
  
  開展節(jié)支降耗  吹響降本增效“進軍號”
  
  綜掘一隊緊緊圍繞控制材料費用支出,制定了系列節(jié)支降耗辦法,嚴(yán)格流程管控,加大修舊利廢力度,促進節(jié)支降耗管理向科學(xué)化、精細(xì)化發(fā)展。 一是利用班前會、學(xué)習(xí)會及工資會等時機引導(dǎo)職工樹立“浪費的是成本,節(jié)省的是工資”的理念,喚起全體職工的節(jié)約意識、質(zhì)量意識,節(jié)支降耗從身邊點滴小事做起;二是每月將材料指標(biāo)分解到班組,細(xì)化材料費用包保制度,壓實成本管控主體責(zé)任,不僅將材料費用分解與班組掛鉤,而且對因管理不到位而造成超標(biāo)使用進行嚴(yán)肅考核,對節(jié)省材料的按比例給予獎勵,充分調(diào)動員工節(jié)省材料的積極性;三是本著用舊不投新的原則,加強材料使用追蹤管理,要求跟班副隊長每天現(xiàn)場加大巡視力度,督促職工合理用料、物盡其用。
  
  夯實標(biāo)準(zhǔn)流程  吹響動態(tài)達(dá)標(biāo)“創(chuàng)建號”
  
  綜掘一隊一是要求每班驗收員堅持“嚴(yán)流程、嚴(yán)細(xì)節(jié)、嚴(yán)考核”原則緊跟現(xiàn)場,在當(dāng)班工作結(jié)束后對施工的錨桿、錨索、巷道斷面尺寸及文明衛(wèi)生等進行全面驗收,對等不符合要求的地方要求當(dāng)班及時整改;二是堅持標(biāo)準(zhǔn)化專干在每班班前會中點評前一天的創(chuàng)建效果,對典型及時通報嘉獎并予以堅持,對于敷衍應(yīng)付、被動工作的職工給予批評教育、幫教提高,對于造成嚴(yán)重后果的職工嚴(yán)格考核。進而激活創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“單元”,實現(xiàn)崗位區(qū)域達(dá)標(biāo);三是針對不同工種、不同專業(yè)及施工銜接不同,分別對職工開展“分工種、分專業(yè)、分工序”培訓(xùn),同時,通過“崗位互換”及“相互交流”等手段增強職工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化意識,堅持在創(chuàng)建中“不講突擊講動態(tài),不講條件講執(zhí)行”,把“常態(tài)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”貫穿安全生產(chǎn)的全過程。(供稿人:牛勇)
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