西部決策網(wǎng)訊 在陜北礦業(yè)檸條塔公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)流傳著一句話:細(xì)節(jié)決定成敗,小事鑄就輝煌。無論是工區(qū)書記,區(qū)長,還是工區(qū)職工,都視這句話為座右銘,時刻提醒著自己。
安全,質(zhì)量,標(biāo)準(zhǔn)化,效率,盡在細(xì)節(jié)中體現(xiàn),盡在小事中提升。
從細(xì)節(jié)中強(qiáng)化安全,從小事中督促安全
在堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時,該區(qū)隊(duì)對各種臺賬、記錄以及排查表進(jìn)行細(xì)化、該工區(qū)通過以下三種方式進(jìn)行:
細(xì)看。細(xì)看各班組的記錄、登記、造冊情況是否完整、清楚、是否實(shí)事求是、是否按要求填寫。
自查。在書記、區(qū)長的要求下、該工區(qū)細(xì)查各班組填寫的資料是否屬實(shí)。
細(xì)落實(shí)。落實(shí)責(zé)任,獎罰分明。對干的優(yōu)秀的,得到區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)肯定的,該區(qū)隊(duì)給予獎勵,對敷衍了事,為了完成任務(wù)的員工給予批評教育。
從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工,從小事中感動職工
對與區(qū)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè),該工區(qū)始終以人為本,感化為先,動其心,移其志。該區(qū)隊(duì)開展談心活動,不止是形式上與職工溝通,更重要的是能及時了解職工動態(tài),思想,排除職工的小心節(jié),小煩惱,達(dá)到職工憂則我憂,職工樂則我樂。
在這次談心活動中了解到該工區(qū)職工石明亮同志這段時間悶悶不樂,憂郁寡歡,經(jīng)了解是因?yàn)榧彝バ∶?,書記區(qū)長知道后輪流與其談心,講道理,嘮家常,最終化解矛盾,使得該同志放下煩惱,開開心心的上班,無形之中提高了安全效率。
細(xì)節(jié)決定成敗,通過這種看上去微乎其微的小事,切有效的調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性,凝聚了光大職工的智慧,提升了該區(qū)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,為公司的發(fā)展增磚添瓦。(供稿人:李建強(qiáng))