陜煤集團陜北礦業(yè)檸條塔公司：多措并舉激活人才“一池春水”
2021-01-19 17:35:18
來源：西部決策網
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西部決策網訊 人才是助推企業(yè)高質量發(fā)展的第一資源，人才聚，則事業(yè)興。近年來，陜煤集團陜北礦業(yè)檸條塔公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化選才、育才、用才、留才工作機制，進一步織密“人才網”，為企業(yè)高質量發(fā)展注入不竭動力。
按照建設智能化強礦，實現高質量發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，該公司積極推進勞動、人事、薪酬三項制度改革、干部考核任用三項機制，扎實開展“包工、包崗、包薪”以及KPI績效考核，建立了一套鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的干部選拔任用機制，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)新活力，一大批政治素質好、業(yè)務能力強、作風建設硬的80后、90后青年職工走上了管理崗位。
該公司強化隊伍建設，嚴把職工入口關。在2020年新招聘的140名青年職工中，大專以上學歷占到63.4%。扎實開展勞務工清退工作，制定了《井下勞務派遣工清理實施方案》和《井下勞務派遣工考核清理實施細則》。通過專業(yè)知識掌握、技能實操水平和崗位潛力評價三個維度的考核，清退勞務派遣工52名，轉為合同制職工256名。通過外招內選的雙向通道，一線隊伍結構更加優(yōu)化，力量更加充實。
切實加強職工培養(yǎng)教育，通過常態(tài)化、全員性的技能培訓等活動，全面提升職工素養(yǎng)。投資100多萬元，建成了全員信息化培訓考試系統(tǒng)，創(chuàng)新工作室、大師工作室、勞模工作室先后跨入省級示范行列，為職工搭建了一系列成長成才平臺。涌現出了全國五一勞動獎章獲得者王建文，全國技術能手、陜西省五一勞動獎章和三秦工匠獲得者焦悅峰、陜西省勞模趙鵬等一大批高精尖管理骨干和技術人才，為公司高質量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
陜煤集團陜北礦業(yè)檸條塔公司堅持每季度開展一次技術比武，對年度連續(xù)四次和連續(xù)三次進入前三名者，分別被命名為“崗位標兵”和“技術能手”。截止2020年底，累計評選出年度崗位標兵59名，技術能手78名，獎勵資金超過1200 萬元。其中，有23人通過參加公開招聘，被聘為區(qū)隊技術員，有20人被提拔為采掘工區(qū)副科級以上管理人員，極大地激發(fā)了廣大職工學技術、練技能、鉆業(yè)務的熱情。在2020年9月份舉辦的第九屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中，該公司創(chuàng)新采用一對一強化訓練，取得了兩銀一銅的好成績，實現了國賽獎牌“零”突破。
“桐高鳳必至，花香蝶自來。”下一步，陜煤集團陜北礦業(yè)檸條塔公司將繼續(xù)探索完善人才的引進、培養(yǎng)、激勵和服務保障機制，持續(xù)放大人才效應，為建設世界一流、中國領先的高品質智能化強礦，提供可靠的人才保障。（供稿人：馬小勇）
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