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　　西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 何明）“采煤機司機石永康你說說，今天工作時煤機啟動時應注意什么事項？”“開機前檢查煤機狀況，油位、電纜管路、截齒；開機時注意不要割到護幫板以免斷軸，不要刮傷電纜；根據(jù)現(xiàn)場情況控制割煤高度，割兩頭時不要太快……”

 

　　這是檸條塔礦業(yè)公司綜采二工區(qū)召開班前會中的“安全教育5分鐘”現(xiàn)場鏡頭。今年來，該工區(qū)創(chuàng)新安全教育方式，實施 “安全提問”新模式，通過改變生搬硬套的“說”到真槍實干的“問”，提高了職工主動參與積極性，有力提升了全員綜合素質(zhì)，促進各項工作的安全開展。

 

　　“以前我們在臺上按部就班的進行傳統(tǒng)老模式的講，下面職工了無生趣，看著在聽實則腦子早就開了小差。”該工區(qū)副區(qū)長談起以前的安全教育情景無奈地說。效果不明顯，怎么辦？該工區(qū)針對此現(xiàn)象進行深入研究，把提高職工主動參與的積極性作為主要課題進行開發(fā)。借助其他單位的先進做法，在班前會安全教育5分鐘活動中，創(chuàng)新實施了由“講安全知識”改為“提問安全知識”的新辦法。

 

　　“以前開會，我們基本是只聽不說。領導在班前會上強調(diào)的聽沒聽進去、記沒記住，只有自己知道?，F(xiàn)在不同了，現(xiàn)場隨機提問，回答不上來感覺很沒面子。”職工們說道。

 

　　在安全提問過程中，每天隨意抽取兩三位職工進行回答，回答正確的每次給予一定獎勵，一個月下來參加次數(shù)多的也可以拿到100多元錢的獎勵。截至目前，該工區(qū)全體在職員工均已參與現(xiàn)場提問活動。