陜北礦業(yè)檸條塔公司：無(wú)形的安全文化 有形的工作落實(shí)
2020-08-10 16:03:32
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 去年，陜北礦業(yè)檸條塔公司洗選工區(qū)實(shí)現(xiàn)了承包方的平穩(wěn)交接，時(shí)至今時(shí)，工區(qū)延續(xù)了安全平穩(wěn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了安全零事故，總結(jié)安全管理中獨(dú)特之一，就是把無(wú)形的安全文化，化為有形的工作落實(shí)。
始終如一抓安全文化制度建設(shè)。無(wú)論在泰戈特承包運(yùn)營(yíng)期間，還是選煤公司承包運(yùn)營(yíng)期間，洗選工區(qū)都不遺余力抓好安全文化制度建設(shè)，完善安全基礎(chǔ)管理制度，推行劃區(qū)域安全責(zé)任制，做好整改反饋機(jī)制，建成了人人要安全、崗崗有標(biāo)準(zhǔn)的安全文化，使安全第一成為了全員的共識(shí)和堅(jiān)守。
落實(shí)理念營(yíng)造安全氛圍。不斷落實(shí)生命至高無(wú)上、安全生產(chǎn)為天和所有事故都是可以預(yù)防等安全理念，將安全風(fēng)險(xiǎn)提示、危險(xiǎn)源辨識(shí)、崗位流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等制作成牌板，使安全理念鐫刻在全員腦海中。開(kāi)展安全征文、安全演練、安全事故案例講評(píng)等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)詮釋安全理念精髓，厚植安全文化氛圍，使安全文化成為內(nèi)化于心、外化于行的巨大力量。
抓住實(shí)質(zhì)強(qiáng)全員素質(zhì)。細(xì)化班前會(huì)流程和班前禮儀，規(guī)范了員工安全行為，員工的綜合素質(zhì)得到了顯著提高。為減少人為失誤造成的各類事故，根據(jù)班組設(shè)置情況，分專業(yè)、分崗位、分工種對(duì)安全狀況進(jìn)行研究分析，制訂了崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表、菜單式交接班表等，形成縱向到底的責(zé)任管理考核體系。在此基礎(chǔ)上，先后開(kāi)展了班組安全建設(shè)，發(fā)揮群監(jiān)員、青崗員、集控員的安全監(jiān)督和齊抓共管作用，促進(jìn)員工把執(zhí)行制度變?yōu)榱?xí)慣。
獎(jiǎng)懲并重保安全實(shí)效。對(duì)員工按照安全培訓(xùn)效果、遵章作業(yè)情況、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的掌握情況進(jìn)行考核，實(shí)行崗位作業(yè)卡考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮安全激勵(lì)的杠桿作用。圍繞年度安全目標(biāo)，立課題、搭平臺(tái)，每年評(píng)選表彰安全等各類先進(jìn)班組和個(gè)人，在元旦晚會(huì)上，讓安全先進(jìn)員工的親屬給頒獎(jiǎng)，形成了日益濃厚的安全文化氛圍。
有形落實(shí)，讓“無(wú)形”安全文化扎根工區(qū)建設(shè)，確保了工區(qū)平穩(wěn)運(yùn)行，為公司發(fā)展增加安全一角。（供稿人：高郁云）
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