新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的幾點(diǎn)舉措
2020-07-20 17:23:09
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，做好國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，能夠有效提高黨建工作的效率，將黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)員工的認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這也是落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路。
一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合中存在的問(wèn)題
現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)在黨建工作過(guò)程中存在的最主要問(wèn)題就是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象：一是企業(yè)的黨組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不重視，只是搞思想政治建設(shè)，并沒(méi)有深刻融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)于上級(jí)的文件只是照搬照抄，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)到上級(jí)的精神，而下級(jí)也很難將工作內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中；二是國(guó)有企業(yè)管理人員對(duì)于黨建工作不夠重視，只注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將黨建工作作為一種負(fù)擔(dān)，只是存在于表面形式，有一些企業(yè)甚至連“三會(huì)一課”也沒(méi)有進(jìn)行，民主生活會(huì)評(píng)議黨員等活動(dòng)也沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際的工作中，由于這兩種現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致很多的企業(yè)急需扭轉(zhuǎn)這樣的局面。
（一）政工干部專業(yè)素質(zhì)不足
人才管理對(duì)企業(yè)發(fā)展及黨建隊(duì)伍建設(shè)都有重要作用，可是有些企業(yè)的基層黨組織不重視對(duì)人才的培養(yǎng)和管理，導(dǎo)致企業(yè)人才缺乏向心力和凝聚力，工作積極性不高，鉆研業(yè)務(wù)的興趣不大，工作態(tài)度差，最終會(huì)影響黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有效開(kāi)展。很普遍的現(xiàn)象就是，在一些企業(yè)內(nèi)部專門(mén)從事黨建工作的人員，其專業(yè)素質(zhì)不夠高，對(duì)于黨的方針政策理解不夠透徹，在實(shí)際工作中也沒(méi)有做到融會(huì)貫通，沒(méi)有真正領(lǐng)略黨組織工作的意義。還有一些黨建工作人員沒(méi)有進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，提高自身跟不上時(shí)代快速發(fā)展的腳步，中國(guó)共產(chǎn)黨時(shí)刻在發(fā)展，時(shí)刻在進(jìn)步，所以企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步。然而就目前的實(shí)際狀況來(lái)看，有一些企業(yè)進(jìn)行黨建工作只是傳達(dá)上級(jí)的文件，進(jìn)行黨建工作也只是開(kāi)會(huì)發(fā)文，形式主義非常嚴(yán)重。
?。ǘh建工作方式單一落后
企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，有一些黨員對(duì)于新鮮事物的適應(yīng)能力比較差，仍然使用傳統(tǒng)的管理方式收黨費(fèi)、發(fā)報(bào)紙，很難適應(yīng)新時(shí)代對(duì)于黨建工作的要求，思想觀念比較落后，也沒(méi)有按照時(shí)代發(fā)展的腳步進(jìn)行黨建的培訓(xùn)。選擇的活動(dòng)載體也比較單一，很難接觸主題黨日活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員的先鋒帶頭作用，在工作過(guò)程中很難將文化轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力。
?。ㄈh建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合的成功經(jīng)驗(yàn)較少
目前，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是“兩張皮”的現(xiàn)象。在具體工作中，甚至?xí)霈F(xiàn)黨建工作和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相分離現(xiàn)象，盡管偶爾會(huì)有相互滲透，也都只是表面化，二者有效融合并發(fā)揮作用的案例不多。由于黨建工作不能得到有效發(fā)揮，就不能體現(xiàn)出基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)功能，進(jìn)而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作處于無(wú)序狀態(tài)，勢(shì)必會(huì)降低企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。只有將企業(yè)的思想政治工作和日常生產(chǎn)管理相融合，才會(huì)有效發(fā)揮其價(jià)值和作用?？墒?，企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，有些過(guò)度重視抓經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)員工的思想政治工作，他們認(rèn)為抓生產(chǎn)、重管理就可以提高經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致思想政治工作和生產(chǎn)管理相脫離，難以達(dá)到黨建工作的目的和效果。
二、國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的必要性和緊迫性
?。ㄒ唬﹥纱蠊ぷ鞯娜诤希锹鋵?shí)中央全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)新時(shí)代國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)重要落腳點(diǎn)
黨組織作用只有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，通過(guò)現(xiàn)代企業(yè)的機(jī)制，才能得到充分發(fā)揮。黨組織只有圍繞中心、服務(wù)中心，與群眾組織融合在一起，才能有效地整合黨建工作資源優(yōu)勢(shì)，形成企業(yè)發(fā)展合力。只有將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)融入現(xiàn)代企業(yè)治理中，在現(xiàn)代企業(yè)制度的章程中，只有明確黨組織的法人地位，才能確保黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心地位，才能明確企業(yè)黨組織的職責(zé)和權(quán)責(zé)，只有確保國(guó)企在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，確保黨的路線方針政策在國(guó)企的貫徹落實(shí)，才能確保國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展的政治方向，才能把好國(guó)企發(fā)展的大勢(shì)。黨建工作只有和中心工作有機(jī)地結(jié)合在一起，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程才會(huì)有生命力、創(chuàng)造力。
?。ǘ﹥纱蠊ぷ鞯娜诤希怯行Ы鉀Q目前國(guó)企黨建工作問(wèn)題的重要途徑
經(jīng)過(guò)多年的努力，國(guó)有企業(yè)黨建工作根據(jù)中央全面從嚴(yán)治黨的部署，按照習(xí)近平總書(shū)記的要求，走向規(guī)范化、制度化，弱化、虛化、邊緣化的問(wèn)題得到了有效解決，但因?yàn)槎嗄甑臍v史積累，國(guó)企黨建工作仍然存在著一些問(wèn)題，比如“兩張皮”，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠、重視不夠的問(wèn)題，仍然存在。國(guó)企黨建工作進(jìn)入新時(shí)代后，原有的工作思路和內(nèi)容難以適應(yīng)，一些在過(guò)去看似很正常的、符合當(dāng)時(shí)企業(yè)要求的工作，卻成為新時(shí)代影響國(guó)企黨建工作的深層次問(wèn)題。這些問(wèn)題的產(chǎn)生，一個(gè)很重要的原因，就在于沒(méi)有將黨的職責(zé)內(nèi)嵌到現(xiàn)代企業(yè)管理中，沒(méi)有將兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)內(nèi)嵌到現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，沒(méi)有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)嵌入黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。實(shí)現(xiàn)融合，就是通過(guò)將主體責(zé)任意識(shí)、違紀(jì)違規(guī)防控機(jī)制內(nèi)嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中，從制度流程上將這些問(wèn)題解決在源頭上、消除在土壤中。實(shí)現(xiàn)融合是有效解決黨委在國(guó)企正確定位問(wèn)題的最基本途徑之一。
三、推進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的措施
?。ㄒ唬┙柚滤枷?，堅(jiān)定不移地提高黨的建設(shè)質(zhì)量
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。”提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是新時(shí)代建設(shè)偉大工程的必然要求。要有系統(tǒng)性思考、要把黨建工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展的始終，使黨的領(lǐng)導(dǎo)成為我們國(guó)有企業(yè)特有的法寶利器，要做好頂層設(shè)計(jì)，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，為改革注入“根”和“魂”，為發(fā)展疏通“經(jīng)”和“脈”。國(guó)企黨組織必須融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中，才能更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
（二）持續(xù)深化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個(gè)“一以貫之”，是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國(guó)有企業(yè)在全面深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大指明了方向。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱，必須以解決問(wèn)題為突破口，推動(dòng)企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。黨建工作涉及方方面面，各級(jí)黨組織要結(jié)合自身特點(diǎn)圍繞中心任務(wù)抓黨建。
（三）有效發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用
有效發(fā)揮基層黨員在企業(yè)生產(chǎn)班組中的帶頭作用，是企業(yè)黨建工作向基層最一線延伸的有效途徑。國(guó)有企業(yè)要以基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞實(shí)現(xiàn)黨員班組全覆蓋的目標(biāo)，加強(qiáng)在班組中培養(yǎng)和發(fā)展黨員；同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)骨干、基層管理骨干的培養(yǎng)，通過(guò)把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，這一雙向培養(yǎng)的方式，不斷充實(shí)基層黨員隊(duì)伍，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，將上級(jí)黨組織的決策部署不折不扣貫徹落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)當(dāng)中，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
?。ㄋ模Ⅻh建工作與企業(yè)文化融合起來(lái)
近年來(lái)，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出，它已經(jīng)成為企業(yè)軟實(shí)力的一部分，為了提高黨政建設(shè)的實(shí)效性，黨務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將黨建工作融入到企業(yè)文化當(dāng)中，讓二者能夠相互推動(dòng)、相互促進(jìn)。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織管理者以及員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，一方面要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的推出的黨政政策、制度等，了解時(shí)事政治，提高其政治素養(yǎng)，使其思想認(rèn)識(shí)能夠具有較強(qiáng)的先進(jìn)性;另一方面要了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，了解企業(yè)的價(jià)值觀，使其能夠?qū)⑵髽I(yè)價(jià)值觀與思想政治素養(yǎng)有效結(jié)合到一起；其次要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育的途徑，積極利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)置教育平臺(tái)，讓黨員可以隨時(shí)隨地接受政治教育，同時(shí)在教育的過(guò)程中，黨務(wù)部門(mén)要引導(dǎo)黨員用政治眼光分析企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，并致力于解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，讓黨員能夠具備責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及危機(jī)意識(shí)；最后要開(kāi)展老帶新活動(dòng)，老黨員、老員工要積極幫助新人，對(duì)他們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，讓新人能夠感受到履行崗位職責(zé)、提升自身能力的重要性，在這個(gè)過(guò)程中老黨員的精神品質(zhì)、工作態(tài)度將極大的感染新人，繼而使新人能夠融入到企業(yè)氛圍與文化中，并形成良好的文化意識(shí)以及思想政治認(rèn)識(shí)。
總之，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，是新時(shí)代新精神新目標(biāo)的要求。只要黨員干部堅(jiān)定信心，創(chuàng)新實(shí)干，牢牢把握住黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)、最佳切入點(diǎn)，就一定能把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作搞好，實(shí)現(xiàn)深度融合，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為國(guó)有企業(yè)黨建工作全面縱深發(fā)展、為中華民族實(shí)現(xiàn)全面振興做出新的更大貢獻(xiàn)。（供稿人：陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司 強(qiáng)艷雄）
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