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      西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 劉婭）現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。今年以來(lái)，為深入貫徹公司建設(shè)“世界一流、中國(guó)第一”高品質(zhì)一流強(qiáng)礦總體戰(zhàn)略部署，全面提升員工整體綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，陜北礦業(yè)檸條塔公司以“學(xué)不在知而在行”為著力點(diǎn)，緊密圍繞年度重點(diǎn)工作精準(zhǔn)發(fā)力，盤活人才培養(yǎng)“一池春水”。

       “滿堂灌”到“自主選”

 

      興趣是最好的老師。今年以來(lái)，該公司一改往日“滿足需求型”培訓(xùn)模式，結(jié)合員工崗位需求，主動(dòng)創(chuàng)新培養(yǎng)教育模式。一是通過(guò)模擬實(shí)踐場(chǎng)所、開發(fā)教育案例、開設(shè)教學(xué)項(xiàng)目，不斷做精實(shí)訓(xùn)式教學(xué)，調(diào)動(dòng)員工參與積極性。二是借由開展學(xué)員論壇、交流發(fā)言等多種形式的課堂互動(dòng)，豐富教學(xué)內(nèi)容及形式，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)課堂活躍氛圍，為員工提供發(fā)揮才學(xué)、展示才華、鍛煉才能的廣闊平臺(tái)。三是設(shè)立“自助式課程套餐”，學(xué)員自定主題、自研課程、自制案例，為創(chuàng)新發(fā)展不斷提供動(dòng)能。

       “課堂式”到“實(shí)踐式”

 

      以往培訓(xùn)，常常有不少員工抱怨大塊時(shí)間難集中、碎片時(shí)間難利用。對(duì)此，該公司一改傳統(tǒng)“課堂式”教育為“實(shí)踐”式教學(xué)。通過(guò)“掘錨一體機(jī)三期培訓(xùn)”、“消防安全知識(shí)培訓(xùn)”，讓培訓(xùn)知識(shí)與崗位實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步提升員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力。同時(shí)，借由智能化建設(shè)總體部署，該公司注重抓好流動(dòng)課堂、固定課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂“三課堂”培訓(xùn)，將新工藝、新技術(shù)等培訓(xùn)及時(shí)放在網(wǎng)絡(luò)課堂上，讓員工隨時(shí)隨地零星學(xué)、碎片學(xué)，知識(shí)量的提升促進(jìn)智能的增強(qiáng)，為打造“智慧化礦山”提供新動(dòng)能。

 

      “普及化”到“精準(zhǔn)化”

 

      5月份的“技能大師”工作室仍是一番忙碌的景象，原來(lái)工作室正在開展“職業(yè)能力評(píng)價(jià)”活動(dòng)，這是該公司開展技能水平提升專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的常態(tài)化動(dòng)作。員工們潛心學(xué)習(xí)研究實(shí)操技能，不斷激發(fā)自身潛力。今年，該公司將重點(diǎn)推進(jìn)“選拔高技能優(yōu)秀員工到優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)”和“邀請(qǐng)技術(shù)專家到公司現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)”兩種模式的實(shí)操培訓(xùn)，在開闊員工技術(shù)視野、領(lǐng)先學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，不斷提高員工創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)操作的能力水平。