西部決策網(wǎng)訊 日前,陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入各黨(總)支部黨建聯(lián)系點,宣講習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神,在公司廣大職工中引起強烈反響。該公司上下一盤棋認真領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,瞄準全年工作部署,檢視工作實效,補短板、堵漏洞、強弱項,全力答好六穩(wěn)六保發(fā)展題,為“大產(chǎn)業(yè)”建設(shè)再立新功。
善做整體謀劃“必答題”
“學(xué)習(xí)習(xí)近平來陜講話,絕不能只停留在紙上的學(xué)習(xí)與研究,要努力做到既總攬全局,又重點突破,既重視整體,又重視要素。”連日來,該公司采用集中學(xué)習(xí)、分組討論、一線宣講等形式下苦功夫深學(xué)細學(xué),共組織了18場專題學(xué)習(xí)班,將習(xí)近平總書記來陜講話精神全面落實落地。
“要對照習(xí)近平總書記來陜考察調(diào)研的五項要求,檢查我們的各項工作是不是存在零散、孤立、不協(xié)調(diào)的問題,是不是各吹各的號,各唱各的調(diào),是不是聯(lián)系不緊密、配合不協(xié)調(diào)、上下不一致。”神南產(chǎn)業(yè)公司董事長、總經(jīng)理喬少波在專題學(xué)習(xí)中強調(diào)。
目前,該公司開展“強管理、擺亮點、爭一流”提質(zhì)增效大討論,各部門、中心根據(jù)習(xí)近平總書記五項要求,結(jié)合實際情況,對自身存在的問題進行再審視、再分析、再認識,畫出“線路”,學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,查找自身方面的差距和癥結(jié)原因,破解主要問題,推動全局工作。
會做全盤布局“選擇題”
今年既是十三五收官之年,又是高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵之年,又是十四五的承上啟下之年,今年的工作,決定了十三五規(guī)劃能否圓滿收官,也為十四五規(guī)劃能奠定良好的基礎(chǔ)。面對疫情帶來的危機,該公司明確經(jīng)營指標和業(yè)務(wù)計劃,以全面預(yù)算和重點督辦事項為抓手,細化梳理各項工作任務(wù),定舉措、定方案,以清單式、指標化抓落實,下真功夫、細功夫,不折不扣地把精髓貫徹在實踐中,把各項工作任務(wù)落到實處,確保完成年初經(jīng)營指標和重點工作。
安全是發(fā)展的重要條件。該公司擺正發(fā)展與安全關(guān)系,念好發(fā)展與安全的“齊步”經(jīng),健全制度措施,嚴抓制度落實,深化行為治理,細化過程管控,消除管理盲區(qū),強化弱項提升,創(chuàng)新開展安全網(wǎng)上課堂、情景安全宣講、線上答題等活動,多維度防范各類風(fēng)險,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展筑牢“安全線”。
勇做創(chuàng)新發(fā)展“思考題”
危中有機,面對每一場危機,該公司超前謀劃,未雨綢繆、科學(xué)應(yīng)對,贏得了發(fā)展主動權(quán),從線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變到線上業(yè)務(wù),從傳統(tǒng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變到數(shù)字經(jīng)濟,從煤炭行業(yè)涉及到IT行業(yè)。目前,實現(xiàn)了生產(chǎn)規(guī)模大,精品工程多,客戶褒獎好,管理和技術(shù)水平高的飛躍發(fā)展。
一場疫情的沖擊,產(chǎn)業(yè)人充分發(fā)揮面對危機的智慧,以咬定目標不松懈的毅力和踏石留痕、抓鐵有印的執(zhí)行力全面提升“精益服務(wù)”能力,堅持問題為導(dǎo)向,創(chuàng)新管理方式,建立科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)全面的質(zhì)量管理體系,抓好新技術(shù)、新工藝、新裝備應(yīng)用,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
截至五月底,營業(yè)收入10.59億元,較上年同期增長54.66%,以更優(yōu)的服務(wù)、更實的舉措,在奪取疫情防控和穩(wěn)增長中贏得雙勝利。
時代是出題者,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司作為陜煤旗下的國有企業(yè)一員,從五年前的“五個扎實”到今年的“五項要求”,始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣,積極開創(chuàng)各項工作新局面,堅定不移的做好“大產(chǎn)業(yè)”專業(yè)化服務(wù)事業(yè),把穩(wěn)賦能客戶、驅(qū)動行業(yè)發(fā)展之舵,當好新時代答卷人。(供稿人: 陳小妮 李瑞)