陜北礦業(yè)檸條塔公司：班里有位“強(qiáng)哥”
2020-05-18 15:04:58
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 李亮亮）“賀永杰，頭稍微低點(diǎn)，把證書放正。”左手拿著榮譽(yù)證書右手緊握榮譽(yù)獎(jiǎng)杯，身上斜跨的榮譽(yù)簡章上赫然寫著“十佳員工”，這位憨厚老實(shí)、少言寡語的人就是公司2019年度雙文明先進(jìn)個(gè)人賀永杰。
2008年到礦的賀永杰已經(jīng)從事監(jiān)測監(jiān)控工作整整十二年，從員工到組長，他以求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)贏得了全工區(qū)的一致好評，因?yàn)榫C合工作能力強(qiáng)，大家都親切的叫他——“強(qiáng)哥”。
兢兢業(yè)業(yè)能力強(qiáng)
最近一段時(shí)間，每次被問到工作問題時(shí)他總是低頭不語。原來，由于近期監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)與國家局聯(lián)網(wǎng)，致使工作任務(wù)繁雜，監(jiān)測監(jiān)控工作量加大，工作標(biāo)準(zhǔn)較以往更嚴(yán)、更細(xì)、更高。
“井下共計(jì)600多個(gè)傳感器及70臺分站，監(jiān)測設(shè)備及傳感器數(shù)量多，工作壓力比較大”，雖然嘴上說著壓力大，但他作為監(jiān)測監(jiān)控組長，關(guān)鍵時(shí)刻迎難而上，根據(jù)近期工作重點(diǎn)及難點(diǎn)分任務(wù)、做計(jì)劃、協(xié)調(diào)人員，克服了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)不穩(wěn)定及故障發(fā)生率高等問題，用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
憨厚老實(shí)責(zé)任強(qiáng)
勞累了一天，本該回宿舍休息的賀永杰，卻總能看到他忙碌的身影穿梭在學(xué)習(xí)室與辦公室。不是在翻閱資料，就是查看當(dāng)班工作記錄及遺留問題并認(rèn)真梳理次班工作計(jì)劃。
在與班長協(xié)調(diào)人員及工作時(shí)，總是報(bào)著“不達(dá)目的誓不罷休”的老黃牛精神，目的就是為了把工作做好、做細(xì)。“工作不留尾巴，設(shè)備才能長久運(yùn)行”“他總是要求我們干工作高標(biāo)準(zhǔn)，井下懸掛線纜必須橫平豎直”。
由于井下監(jiān)測監(jiān)控安裝范圍廣、傳感器種類多，加之井下環(huán)境潮濕，傳感器易發(fā)生故障，這時(shí)他總能第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，分析原因處理故障，并向地面通風(fēng)調(diào)度確認(rèn)監(jiān)測系統(tǒng)顯示是否正常，確認(rèn)正常后他才收拾工具離開現(xiàn)場。
刻骨鉆研創(chuàng)新強(qiáng)
“‘分站’體積太大，不利于現(xiàn)場培訓(xùn)，我們可以利用分站的工作原理和傳感器的特性，利用小型的變壓器制作一個(gè)小型的‘調(diào)試器’，從而更便捷高效的完成模擬現(xiàn)場培訓(xùn)”監(jiān)測監(jiān)控組長賀永杰說道。
原本，在前期傳感器標(biāo)校的培訓(xùn)中，因“分站”體積大、質(zhì)量重，每次培訓(xùn)需要從儀器房“搬進(jìn)”學(xué)習(xí)室，賀永杰和創(chuàng)客小組討論最終研究出創(chuàng)新設(shè)備“監(jiān)測設(shè)備綜合調(diào)試器”，該設(shè)備大大縮短了培訓(xùn)時(shí)間提高了培訓(xùn)效率。
“‘強(qiáng)哥’喜歡研究各類儀器儀表，總想搞出點(diǎn)新花樣”，“在工作中有任何疑問他總是耐心解答”，“老賀，愛讀書、好研究，咋看都不像文化人”這是職工們對賀永杰的評價(jià)。
賀永杰喜歡鉆研，2018年他主創(chuàng)的二氧化碳傳感器穩(wěn)定架獲得公司創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，他常說：“每次下班后，時(shí)間都很充裕，總想搗鼓搗鼓手中的儀器，一是為了工作更是為了充實(shí)自己。”
下班之后，你依然能看到那個(gè)穿梭在區(qū)隊(duì)間，查資料、搞創(chuàng)新，遇到困難喜歡撓頭、喜歡研究、喜歡較真的“強(qiáng)哥”。
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