中國(guó)石化榆林分公司圍繞增量創(chuàng)效主題,明確重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),制定了零售、直分銷(xiāo)、天然氣、非油品等主要業(yè)務(wù)實(shí)施措施,為“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)指明了方向,確保二季度完成既定目標(biāo)任務(wù)。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng),深化專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,充分發(fā)揮“頭雁”作用,細(xì)化“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)方案,深入庫(kù)站調(diào)研幫扶,認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn),始終沖在“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)第一線;各黨支部營(yíng)造濃厚競(jìng)賽氛圍,形成“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)黨員一面旗幟”的生動(dòng)局面,完善黨員責(zé)任區(qū)、成立黨員突擊隊(duì),通過(guò)黨員模范作用影響和帶動(dòng)員工,積極主動(dòng)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,發(fā)揮強(qiáng)大的攻堅(jiān)合力。
4月,黨員到油站累計(jì)幫扶60余站次。
細(xì)化主業(yè)措施,提升創(chuàng)效能力。
直分銷(xiāo)方面:強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌,以油庫(kù)為中心輻射神木、府谷市場(chǎng),進(jìn)一步提高資源運(yùn)作創(chuàng)效能力。
零售方面:加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,制定大站要站專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案,加快汽油轉(zhuǎn)型發(fā)展,強(qiáng)化客戶開(kāi)發(fā)維護(hù),提高加油站現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量,提高零售增量創(chuàng)效水平。
非油品方面:加強(qiáng)米、面、油等剛需用品采購(gòu),做好“車(chē)尾箱”工程助力銷(xiāo)售,抓好煙草、尾氣處理液、卓瑪泉、鷗露紙等重點(diǎn)商品營(yíng)銷(xiāo),推進(jìn)汽車(chē)綜合業(yè)務(wù),進(jìn)一步提高非油品量效水平。
天然氣方面:強(qiáng)化業(yè)務(wù)拓展,做好“抽免單”等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),細(xì)化客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo),加強(qiáng)加氣設(shè)備維護(hù),提高天然氣創(chuàng)效能力。
網(wǎng)建方面:統(tǒng)籌推進(jìn)已批項(xiàng)目手續(xù)辦理,加快新建項(xiàng)目實(shí)施,及時(shí)跟進(jìn)工程進(jìn)度,確保施工進(jìn)度受控、工程按期完成,早日實(shí)現(xiàn)外延增量增效。
數(shù)質(zhì)量方面:規(guī)范油庫(kù)進(jìn)、發(fā)、存管理,嚴(yán)把關(guān)控?fù)p耗,規(guī)范LIMS應(yīng)用,加強(qiáng)日常監(jiān)控考核,確保油品質(zhì)量。
降本增效方面:學(xué)習(xí)了解疫情期間國(guó)家對(duì)企業(yè)的各類(lèi)優(yōu)惠政策,積極與稅務(wù)、電力部門(mén)溝通協(xié)調(diào)企業(yè)稅費(fèi)減免、降低企業(yè)用電成本等多項(xiàng)優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)相關(guān)稅費(fèi)的減免;深入推進(jìn)上門(mén)收款改革降費(fèi),實(shí)行自行繳款方式來(lái)降低費(fèi)用;積極與社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),對(duì)接社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免,降低企業(yè)成本。
加強(qiáng)服務(wù)保障,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)環(huán)境
扎實(shí)提升加油站現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平、大力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。組織開(kāi)展“加油站八步法”、內(nèi)務(wù)整理、清潔革命等競(jìng)賽活動(dòng),持續(xù)改善加油站服務(wù)環(huán)境;切實(shí)提升信息化應(yīng)用水平、提升站級(jí)運(yùn)行效率,增強(qiáng)客戶體驗(yàn)。加強(qiáng)宣傳,發(fā)揮內(nèi)外宣傳平臺(tái)作用,及時(shí)總結(jié)提煉、推廣經(jīng)驗(yàn)、選樹(shù)典型,為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”氛圍。
加強(qiáng)后勤保障,全力服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
公司辦公室全面落實(shí)“馬上就辦、辦就辦好”,抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作督辦,讓一線員工的所訴所求能在第一時(shí)間得到回應(yīng),不斷提升服務(wù)基層的能力。有效運(yùn)用EAP工作室、微信公眾號(hào)等載體開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,營(yíng)造“百日攻堅(jiān)創(chuàng)效”的濃厚氛圍。人力資源部門(mén)以網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為依托,組織基層一線員工全員學(xué)習(xí)崗位操作技能,全面提升一線業(yè)務(wù)能力。(喬寧)