甘肅出臺容錯糾錯實施辦法 包容無意過失激勵擔當作為
2019-05-29 15:03:00
來源：人民網(wǎng)-人民日報
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原標題：包容無意過失 激勵擔當作為
近日，甘肅省委辦公廳印發(fā)甘肅省紀委監(jiān)委、省委組織部聯(lián)合起草的《甘肅省鼓勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》?！掇k法》明確，容錯糾錯建立在黨章黨紀、憲法法律的框架范圍內(nèi)，容錯是包容改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)生的無意過失和探索性失誤、錯誤，并對這些失誤、錯誤予以免責或者從輕、減輕處理，消極應付、不作為等行為不在容錯范圍內(nèi)。
《辦法》指出在以下幾個方面出現(xiàn)失誤或者錯誤的，視程度應予以免責或從輕、減輕處理。包括：在打好三大攻堅戰(zhàn)以及生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設、重點工作推進中，敢于決策、大膽履職、攻堅克難的；在全面深化改革、貫徹新發(fā)展理念以及創(chuàng)造性開展工作中，積極作為、大膽探索、先行先試的；在推進“放管服”改革、建立親清政商關(guān)系中，因著眼提高效率，方便企業(yè)和群眾辦事，推進流程再造，創(chuàng)新服務模式，進行事項容缺受理、要件容缺審核的；在加強干部隊伍建設、加大力度招才引智、推進干部能上能下、關(guān)心關(guān)愛基層干部、激發(fā)干部隊伍活力等工作中，不拘一格、探索創(chuàng)新的；在處置突發(fā)事件或者執(zhí)行其他急難險重任務過程中權(quán)衡利弊、臨機決斷、主動擔當作為的，等等。
對給予容錯的個人，依據(jù)《辦法》按照“第一種形態(tài)”處理的，除明確規(guī)定者外，在黨風廉政考核、年度考核、綜合考評、評先評優(yōu)、干部選拔任用、職級職稱晉升、黨風廉政意見回復以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格等方面不受影響；按照“第二、三種形態(tài)”處理的，對影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀、符合使用條件的個人在干部選拔任用等方面不受影響。（記者銀燕）
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