基層減負要明確“誰來減”
2019-03-26 14:48:07
來源：寧夏日報
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隨著《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》的出臺，基層減負“減什么”有了重點內(nèi)容，“減多少”有了具體要求。但“誰來減”問題有的人卻不一定清楚，制約著基層減負“怎么減”的有效實施。那么，基層減負該“誰來減”呢?
基層減負，責(zé)在機關(guān)部門。“不是在開會，就是在開會的路上”“不是在準備材料，就是在報送材料”“不是在迎檢，就是在準備迎檢”，空耗精力的會多文多、名目繁雜的督查檢查考核多、流于表面的痕跡管理多，而且層層加碼，讓基層不堪重負。若要問基層這些大量的不合理的負擔是如何造成的，追根溯源，矛頭則會指向上級機關(guān)。為基層減負不是基層自我減負，而是機關(guān)要為基層減去各種不合理的負擔。
基層減負，責(zé)在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部是各種會議和督查檢查考核的決策者、組織者，領(lǐng)導(dǎo)干部對于會議和督查檢查考核的頻次和質(zhì)量起著決定性作用。為基層減負，重點是控制層層發(fā)文、層層開會，解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到對可開可不開的會能不開就不開，對一些冗余的填表報數(shù)能減就減，對不必要的“痕跡管理”能砍就砍，對督查檢查考核的一些同類事項能并就并。為基層減負，是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、能力、擔當?shù)臋z驗和考驗。
基層減負“誰來減”至關(guān)重要。明確“誰來減”，基層減負才有責(zé)任人、推動者。各地各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要切實認清基層減負中的責(zé)任，把責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改進作風(fēng)、提高能力、強化擔當，拿出實招硬招，把為基層減負真正落到實處。（向 秋）
基層減負，責(zé)在機關(guān)部門。“不是在開會，就是在開會的路上”“不是在準備材料，就是在報送材料”“不是在迎檢，就是在準備迎檢”，空耗精力的會多文多、名目繁雜的督查檢查考核多、流于表面的痕跡管理多，而且層層加碼，讓基層不堪重負。若要問基層這些大量的不合理的負擔是如何造成的，追根溯源，矛頭則會指向上級機關(guān)。為基層減負不是基層自我減負，而是機關(guān)要為基層減去各種不合理的負擔。
基層減負，責(zé)在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部是各種會議和督查檢查考核的決策者、組織者，領(lǐng)導(dǎo)干部對于會議和督查檢查考核的頻次和質(zhì)量起著決定性作用。為基層減負，重點是控制層層發(fā)文、層層開會，解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到對可開可不開的會能不開就不開，對一些冗余的填表報數(shù)能減就減，對不必要的“痕跡管理”能砍就砍，對督查檢查考核的一些同類事項能并就并。為基層減負，是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、能力、擔當?shù)臋z驗和考驗。
基層減負“誰來減”至關(guān)重要。明確“誰來減”，基層減負才有責(zé)任人、推動者。各地各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要切實認清基層減負中的責(zé)任，把責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改進作風(fēng)、提高能力、強化擔當，拿出實招硬招，把為基層減負真正落到實處。（向 秋）
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