2017年中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員逾48萬(wàn) 專家建言創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮個(gè)性優(yōu)勢(shì)
2018-04-20 16:14:14
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)
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中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心副主任李璟19日在重慶透露，2017年中國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)48.09萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。截至2017年底，中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共351家，入園企業(yè)2.3萬(wàn)余家，8.6萬(wàn)名留學(xué)回國(guó)人員在園區(qū)創(chuàng)業(yè)。
資料圖：留學(xué)生在FAST觀景臺(tái)合影留念。中新社記者賀俊怡攝
當(dāng)天，重慶舉行“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園”活動(dòng)，來(lái)自人工智能、大數(shù)據(jù)、成果轉(zhuǎn)化等方向的7名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴重慶留創(chuàng)園開(kāi)展對(duì)接服務(wù)工作，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“把脈問(wèn)診”。
“海歸人才大多擁有先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，如何將他們的個(gè)性化優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好是地方政府引才落地的一大難點(diǎn)。”國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所研究員滿志紅稱，留學(xué)人員雖擁有國(guó)際人脈和國(guó)際視野等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，但在創(chuàng)業(yè)初期仍會(huì)遇到政策、資本、人員等方面的困難。他建言，地方政府可針對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)需求提供個(gè)性化的定制服務(wù)，幫助他們了解國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與動(dòng)向，清晰自身創(chuàng)業(yè)定位，最大程度地發(fā)揮海歸自身優(yōu)勢(shì)。
在國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、吉林大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授王獻(xiàn)昌眼里，“創(chuàng)業(yè)就像看著一個(gè)孩子成長(zhǎng)，充滿無(wú)限可能。”王獻(xiàn)昌說(shuō)：“資金、產(chǎn)品、市場(chǎng)”三要素貫穿企業(yè)發(fā)展始終，也是留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)時(shí)咨詢最多的問(wèn)題。他認(rèn)為，“創(chuàng)業(yè)者在市場(chǎng)上求生存，一不能跟風(fēng)，二要有特色，三要會(huì)堅(jiān)持。”
“創(chuàng)業(yè)雖然很艱辛，但也讓我擁有滿足感。”今年45歲的李志遠(yuǎn)，2015年從馬來(lái)西亞回國(guó)創(chuàng)辦重慶遠(yuǎn)創(chuàng)光電科技有限公司，專門(mén)研發(fā)自動(dòng)化機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)系統(tǒng)。他坦言，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”浪潮下，自己享受到了政策與資金的雙重紅利，“企業(yè)運(yùn)營(yíng)一年多時(shí)間，便實(shí)現(xiàn)365萬(wàn)元人民幣的創(chuàng)收”。下一步，他將著重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)，補(bǔ)齊發(fā)展短板。
李璟稱，針對(duì)留學(xué)回國(guó)人員開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中遇到的一些問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了一系列針對(duì)性活動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持。以此次活動(dòng)為例，希望通過(guò)專家團(tuán)隊(duì)“傳經(jīng)送寶”，為海歸企業(yè)發(fā)展提供便利。(記者鐘旖)
當(dāng)天，重慶舉行“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園”活動(dòng)，來(lái)自人工智能、大數(shù)據(jù)、成果轉(zhuǎn)化等方向的7名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴重慶留創(chuàng)園開(kāi)展對(duì)接服務(wù)工作，為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“把脈問(wèn)診”。
“海歸人才大多擁有先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，如何將他們的個(gè)性化優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好是地方政府引才落地的一大難點(diǎn)。”國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所研究員滿志紅稱，留學(xué)人員雖擁有國(guó)際人脈和國(guó)際視野等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，但在創(chuàng)業(yè)初期仍會(huì)遇到政策、資本、人員等方面的困難。他建言，地方政府可針對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)需求提供個(gè)性化的定制服務(wù)，幫助他們了解國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與動(dòng)向，清晰自身創(chuàng)業(yè)定位，最大程度地發(fā)揮海歸自身優(yōu)勢(shì)。
在國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、吉林大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授王獻(xiàn)昌眼里，“創(chuàng)業(yè)就像看著一個(gè)孩子成長(zhǎng)，充滿無(wú)限可能。”王獻(xiàn)昌說(shuō)：“資金、產(chǎn)品、市場(chǎng)”三要素貫穿企業(yè)發(fā)展始終，也是留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)時(shí)咨詢最多的問(wèn)題。他認(rèn)為，“創(chuàng)業(yè)者在市場(chǎng)上求生存，一不能跟風(fēng)，二要有特色，三要會(huì)堅(jiān)持。”
“創(chuàng)業(yè)雖然很艱辛，但也讓我擁有滿足感。”今年45歲的李志遠(yuǎn)，2015年從馬來(lái)西亞回國(guó)創(chuàng)辦重慶遠(yuǎn)創(chuàng)光電科技有限公司，專門(mén)研發(fā)自動(dòng)化機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)系統(tǒng)。他坦言，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”浪潮下，自己享受到了政策與資金的雙重紅利，“企業(yè)運(yùn)營(yíng)一年多時(shí)間，便實(shí)現(xiàn)365萬(wàn)元人民幣的創(chuàng)收”。下一步，他將著重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)，補(bǔ)齊發(fā)展短板。
李璟稱，針對(duì)留學(xué)回國(guó)人員開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中遇到的一些問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了一系列針對(duì)性活動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持。以此次活動(dòng)為例，希望通過(guò)專家團(tuán)隊(duì)“傳經(jīng)送寶”，為海歸企業(yè)發(fā)展提供便利。(記者鐘旖)
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