延安縣區(qū)換屆工作進(jìn)行時(shí) 堅(jiān)決防止“帶病提拔”
2016-09-01 10:45:33
來源：華商網(wǎng)
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換屆風(fēng)氣怎么樣，直接關(guān)系著換屆工作的成敗。今年3月份以來,延安市全市縣鄉(xiāng)換屆陸續(xù)進(jìn)行。針對(duì)換屆有關(guān)政策，人事調(diào)配原則，目前的進(jìn)度，以及換屆中如何嚴(yán)明紀(jì)律等大家較為關(guān)注的問題，8月29日，延安市委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)2016年全市縣區(qū)換屆工作情況進(jìn)行了通報(bào)。
優(yōu)化結(jié)構(gòu)配備
黨政班子一般要有一名專業(yè)人才
新聞發(fā)布會(huì)上，延安市委組織部副部長(zhǎng)薛耀軍介紹，目前,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已經(jīng)完成,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府人選已經(jīng)到位,縣區(qū)黨委、人大、政府和政協(xié)換屆正在按步驟進(jìn)行當(dāng)中。關(guān)于換屆結(jié)構(gòu)的配備，一是年輕干部配備，省委要求各縣區(qū)40歲左右干部一般應(yīng)有3名，左右按照2歲掌握;二是女干部和黨外干部配備，做到應(yīng)配盡配;三是專業(yè)干部配備，要求黨政班子中一般要有1名金融類或科技、經(jīng)營管理、城建類專業(yè)人才。
薛耀軍表示，此次換屆，按照“大穩(wěn)定小調(diào)整、統(tǒng)籌兼顧、適度交流、保證結(jié)構(gòu)、進(jìn)出基本平衡”的思路，明確了注重基層，統(tǒng)籌兼顧，適度交流，充分考慮結(jié)構(gòu)優(yōu)化，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的7條人事安排原則。
換屆風(fēng)氣怎么樣，直接關(guān)系著換屆工作的成敗。延安市紀(jì)律檢查委員會(huì)副書記李建偉介紹，在全市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作中，市委高度重視，要求把換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容。要求狠抓學(xué)習(xí)教育;明確主體責(zé)任;強(qiáng)化教育警示預(yù)防;嚴(yán)格用人把關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”;嚴(yán)肅查處問題，實(shí)行“零”容忍。
延安需要一批
有能力、有魄力、能干事的干部
相比以往，搞好這次換屆有什么特殊意義?延安市委常委、組織部部長(zhǎng)、市委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、辦公室主任楊記明表示，這次縣鄉(xiāng)換屆，是黨的十八大以來首次集中換屆，意義非同尋常。搞好換屆工作是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“三個(gè)延安”的迫切需要;是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升班子整體戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)需要;是加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子接替有序的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要;是弘揚(yáng)延安精神，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本需求。
“我市精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作正處于決戰(zhàn)決勝階段，對(duì)干部的綜合能力提出了更高要求，干部的思想觀、知識(shí)結(jié)構(gòu)和行動(dòng)能力都要跟上，迫切需要一批有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的干部，需要一批有能力、有魄力、能干事的干部。”楊記明說。
作為普通市民，如何參與到換屆風(fēng)氣監(jiān)督中來?李建偉介紹，廣大干部群眾如若發(fā)現(xiàn)違反換屆工作紀(jì)律行為，可以向所在縣區(qū)紀(jì)檢和組織部門反映，也可以直接向延安市紀(jì)委和市委組織部反映，主要有四種反映方式：通過信訪舉報(bào)，將問題以信件方式郵寄延安市紀(jì)委信訪室或市委組織部干部監(jiān)督科;通過電話舉報(bào);網(wǎng)上舉報(bào);通過短信舉報(bào)。
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